長工時已經被現代社會接受為一種標準，甚至被不少老闆認為這是成功的必要條件。事實上，更多的工作時間不一定帶來更高的生產效率。維珍集團創辦人布蘭森就認為三天工作周或四天工作周更適合現代企業。
美國人平均每週工作44小時
據美國勞動統計局統計，美國人平均每週工作 44 小時，每天工作 8.8 小時。談到休假，一項調查發現在 2016 年，7000 名美國員工中， 超過 5 成人沒有用完他們的年假。
布蘭森表示三四天的工作週實際上更高效
億萬富翁理查德·布蘭森（Richard Branson）認為，儘管辛勤工作肯定是成功的關鍵，但除了工作，休息也是有價值的。
他寫道：「每週工作五天，有兩天的週末和幾週的年假，這是人們所接受的。 由於某種原因，大多數公司都認為這是事實。但是沒有理由不能改變，事實上如果能改的話，這將有利於所有人。」
布蘭森說，實現縮短工時的一個辦法是依靠科技來提升人們的工作效率。他寫道：「從表面上看，科技取代人手，這對人們來說聽起來像個壞消息。但是，如果政府和企業都夠聰明，技術的進步實際上對全世界的人來說都是非常有利的，它可以促使企業應用更聰明的工作習慣。
布蘭森在管理公司的時候應用了更靈活的工作方式，人們可以選擇如何，何時何地工作。隨著技術的進步，他相信這種靈活性在未來也將變得更加普遍。
「員工變得更高效，沒有理由讓人們工作時間不能少。」布蘭森
Basecamp CEO, 傑森·弗里德也是布蘭森的追隨者
Basecamp 首席執行官傑森·弗里德（Jason Fried）表示在五月到九月，每週只工作 4 天，每週工作時間嚴格為32小時。在夏季之外，他堅持每週只工作 40 個小時，以確保員工不會經歷過度的倦怠或壓力。
他告訴 CNBC：「如果你把所有浪費你時間的東西都剪掉，你可以在 32 和 40 個小時內完成大量的工作。」
Basecamp 的客戶主任 Chase Clemons 說，由於會議減少了，我們有足夠的時間來規劃自己工作，所以工作時間縮短實際上幫助他工作做得更好。
「 32 小時迫使我們優先考慮我們的工作。 我們不是工作更快，而是工作更聰明。」 Clemons
資料來源：CNBC
Text By Fortune Insight
