廣東一間電子廠招募學生做暑期工，於招聘現場開出時薪9元（人民幣，下同），被拍片廣傳引起熱話，有內地網民驚訝勞動市場彷彿倒退到2000年。有分析指，除了勞動市場剝削，當前內地製造業景氣轉差也是工廠壓價原因。
影片所見廣東一間電子廠招聘現場，有男子對一群學生揚言：「我重申一遍，9塊1小時，9塊。超過9塊的自己找老闆，接受不了的就提着行李往前走，接受的就進去填表。」說完後有幾個學生離場，但更多人進入填表應徵。
相關招聘影片多達數段，彼此拍攝地點雖有出入，但同樣有男子對一大群學生求職者呼喊相同的待遇內容，引發網民熱議。有網民計算，學生即使一日工作10小時，周末無休做足整個月，一個月也只能賺到2,700元。按目前內地的生活水平，這筆人工等同勞動剝削。有網民認為壓榨剝削學生太嚴重，有關單位必須出來管一管；但亦有人覺得是一個願打，一個願捱，企業並無過錯。
《財新網》指出，夏季是珠三角地區平價用工旺季。每年7月，江西、湖南、貴州、廣西等地數以萬計的學生流入莞、深，成為各製造企業生產線上重要勞力。當中，有學校帶隊、集體赴粵參加「頂崗實習」的職校學生大軍。
《財新網》引述一名從江西吉安輾轉來到廣東東莞塘廈打工的年輕人陳諾（化名）說法：「現在都是時薪9塊10塊的，沒有更高了」；「去年打工一個月掙4,000，今年按這個價就2,000多」。據報，陳諾中職畢業兩年，一心希望考上大學，計畫靠暑期工賺夠教輔書籍的費用，再回老家農村備考。烈日下接連奔走數家勞務派遣公司，陳諾面對到處低薪的景況面露失望，經過數日輾轉後，他決定到深圳龍華繼續尋找工作機會。
《財新網》報導提到，東莞一間企業員工說，「去年學生工是來多少招多少，14元1小時。我們門衛介紹一個，還有200元提成可拿」；「今年廠裡沒什麽訂單，一個都不招」。報導亦指出，在新冠疫情影響下，珠三角地區製造業普遍遭遇需求萎縮、原材料上漲、物流受阻等挑戰，部分外貿導向強、中低端產品為主、普工需求量較大的紡織業、消費品製造業、電子製造業更首當其衝。東莞多名勞務仲介表示，其對接的企業用工需求較往年同期約下降三至四成。
網上也有分析指出，廣東之所以會出現「學生工」時薪9元的低薪現象，原因之一是，學生工數量太多，又碰上今年大多數企業效益並不好，因此產生供過於求的現象。其次，是勞動市場剝削太厲害，不僅企業會剝削這些沒有社會經驗的「小白」，就連勞務仲介也恨不得從學生工身上大肆刮財。
Source： 綜合報道
Text by FORTUNE INSIGHT
