據《日經中文網》報道，日本機械製造商「日立（HITACHI）」計劃在不降低員工薪酬的情況下，引入每周休息3天的工作制度，以此提高員工的積極性，從而提高生產效率。
據報，日立是將周五的工作時間平均分配在周一至周四，透過增加工作日的工作時數，例如由以往每天的7小時45分鐘延長到9至10小時，讓員工可以在周五休息。不但如此，日立在此基礎上增添了變化，如容許員工延長前半個月的工作時間，從而在月底可以休長假；還可以在子女學校舉辦活動時，1天只抽空工作1個小時等。
一般而言，由於工作日減少，員工的總工作時間和工資也會相應減少，但日立的周休3天工作制將通過增加工作日的工作時數，來保持總工作時間和工資不變。
近年，不少研究都指出，靈活改變上班時間的工作模式能有效吸引人材，並增加員工的生產效率。事實上，隨著IT相關的工種增加、産業智能化等趨勢，勞動時間和工作成果不一定成正比。而日本政府亦有見及此，早在去年6月的內閣會議上通過方針，鼓勵企業引入周休3天的工作制度。
Source：綜合報道
Text by FORTUNE INSIGHT
