1月23日晚上，阿里巴巴董事局主席馬雲在世界經濟論壇上舉辦專場見面會，與世界經濟論壇成員，全球青年企業家等現場參與觀眾分享多年的個人經歷。
馬雲談到了團隊成立之初的一些趣事。馬雲：「我們都知道我們不能總是去找比我們笨的人，如果找比你笨的人的話你肯定有問題，我們肯定要找比我們更聰明的人，這就是我們當時創始人的願景。」
在談到用人的標準時，馬雲稱「第一個標準當然是要聰明，我覺得蠢是最大的疾病，這比癌症還壞，癌症還可以有機率治好，蠢是沒有辦法治的。要聰明，而且要比我聰明。我僱人的時候，我總是去找比我更聰明的人。我都會找四五年之後，這個人可能當我上司的人。」
以下為馬雲發言實錄：
主持人：下一個問題，您剛才說您一開始和團隊非常透明，我就想問一下您是怎麼樣來組建團隊的因為我們當中所在的很多人，他們都希望創造您所創造的這一切，帶來巨大的影響。我就是想問您，您是怎麼知道您創造的團隊是好的，是正確的？
馬雲：今天在阿里巴巴當時的創始人是18個人，好多人覺得這18個人都是超人，但是你別忘了，其實我們當時這18個人裡面有些人連工作都沒有，找不到工作，不是。說多麼聰明，多麼棒，中間沒有一個人是名牌大學畢業的。可是我們每個人都願意學習，我們對未來有信心，而且我們相信只要我們願意學，我們好奇，我們肯定能掌握未來。
而且我們從一開始就說，而且我們都知道我們不能老是去找比我們笨的人，如果找比你笨的人的話你肯定有問題，我們肯定要找比我們更聰明的人，這就是我們當時創始人的願景。我覺得你永遠都找不到那個最適合的人，最適合的人或者最好的人，願意跟你一起工作，願意去接受培訓，然後不斷地去發展，他也願意來培訓人，然後共同發展的，我覺得這才是合適的。你不可能找到完美的人，你永遠都不要說那個人曾經在谷歌工作過，在阿里巴巴，在Facebook的工作過，他一定很棒，不一定啊，不一定是這樣。
主持人：你找人的話，你至少有最低要求吧？
馬雲：第一個標準當然是要聰明，我覺得蠢是最大的疾病，這比癌症還壞，癌症還可以有機率治好，蠢是沒有辦法治的。要聰明，而且要比我聰明。我僱人的時候，我總是去找比我更聰明的人。我都會找四五年之後，這個人可能當我上司的人
第二個是個人的性格，非常積極的人，很正能量的人，不是很容易放棄的人。我覺得這些標準都很簡單啊，我從來不會說在找人的時候去看他是哪所大學畢業，我是英雄不問出處，我覺得你從哪裡畢業都沒有重要，重要的是你要聰明，你找的人要比你聰明，而且你喜歡他的性格，以及這是永遠都不放棄的人。我這些年見了世界上各領域優秀的領導人，這些領導人，領袖從來不抱怨，他們不會說因為這個或那個不高興，從來都不會這樣。他們不會抱怨，他們有時候說我做的不夠，做不的好，可能會這麼說。他可能會對自己抱怨，但是不會去抱怨別人。如果你碰到一個不停對別人抱怨，對外部抱怨的人，千萬不要找他。
Source：Sina
Text by Fortune Insight
