所謂「有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭」，很多時候，苦苦追求未必會得到，反而棄之如履卻輾轉得到。全球最大對沖基金創辦人 Ray Dalio 便是一個活生生的例子，他從未想過賺錢，但不知不覺間他卻已經成為了億萬富豪。究竟是甚麼神奇的管理策略讓錢接踵而來？
從未著手致富
1975年，Ray Dalio在紐約市擁有兩間臥室的公寓中創建了Bridgewater Associates，後來他獲得了哈佛商學院的MBA學位。Bridgewater Associates現在是全球最大的對沖基金，管理超過350個客戶約1600億美元。儘管Ray Dalio本人已經取得了巨大的成功，並且在這個過程中已經成為億萬富翁，但他卻表示他從未著手致富，當他回顧過去的經歷和成功經驗時，他最大的收穫就是人與人之間的關係，財富反而是意外，而他只是碰巧正在玩一個他喜歡的遊戲。
神奇管理策略
Ray Dalio重點關注與他的同事和僱員的關係，他認為這是他們成功的基礎。他將Bridgewater Associates描述為一種思想的執政精神，其目標是有意義的工作和有意義的關係，還員工自我強化。為了培育這種關係，公司運營著一套「激進的真實性和透明度」體系。Ray Dalio稱這是「成功的神奇公式」，因為說出真相是一種「強硬的愛」，讓人們知道你真正關心他們。
無心插柳
他亦意識到「誠實政策」可能產生的負面影響，並了解對待員工的方式如何影響公司士氣，員工們提出了Ray Dalio的一些缺點，指出他習慣於說一些讓員工感到無能和輕視並給公司帶來悲觀情緒的事情。從那時起，Ray Dalio決定開展一些工作，研究透明度如何既有生產力又令人鼓舞。到2006年，他已經編制了大約60個「工作原則」的清單，這將有助於管理人員成功地在自己的團隊中使用該系統。
但是，推動透明度的動機從未改變，他希望他和員工們彼此關懷的關懷越強烈，彼此之間的關係越堅韌，他們的表現越好，獲得的回報也越多。隨著Ray Dalio努力改善公司獨特的文化，Bridgewater Associates繼續發展壯大，錢亦隨之而來。
資料來源：CNBC
Text by Fortune Insight
