女士每個月總有幾天身體不適，難以集中精神工作，嚴重的話更會痛得頭暈、腳軟、腰背痛。面對經痛，她們都叫苦連天，深受困擾，這更可能是子宮有瘤的徵兆。本港女性大約佔整體勞動力的一半，影響她們的工作表現，搞不好更會影響企業自身。員工的身體與企業息息相關，除了口頭上的關心，企業也可行多一步去關懷員工。科技技術研發公司BSurprise最近參與了一個名為「WeCare‧正視經痛」的活動，透過提供彈性工作時間、專業講座，讓女性更容易安排婦科檢查，提高對經痛的警覺，創立友善工作環境。
經痛或是子宮瘤病徵，惟常遭女性忽視
不少人以為經痛是必然的，對於每月痛楚早已習以為常，但事實上，經痛可能是子宮發出的警告，正常的經痛是不會影響日常生活或工作，但不少女性每月痛得面青唇白、冒冷汗，或是持續經痛，甚至要入急症室，這就非正常事。經痛是子宮腺肌瘤、子宮內膜異位症等婦科瘤最常見的病徵之一，而任何處於生育年齡的女性也有機會患上，而且患病率高，10個有月經的女性就有一個患病。然而，女性往往認為忍到的痛便不算嚴重，抑或覺得自己未到患上婦科疾病的年齡，花盡金錢時間嘗試不同養生及止痛方法卻未見明顯好轉，拖延檢查，到了確診時可能已延誤了多年，病情嚴重至囊腫大得非做手術不可，甚至影響生育。
優秀人才增公司競爭力，IT企業參加「WeCare‧正視經痛」助建立安心工作環境
這與企業有何關係呢？簡單而言，員工受經痛困擾，影響工作表現，對企業也毫無益處。英國市場研究公司YouGov 2017年的調查顯示[1] ，9成本港在職女性認為經痛會影響她們的工作表現，痛楚令她們難以集中精神、體力變得衰弱，甚至要回家休息。科技技術研發公司BSurprise深明這個道理，認為「如何令員工無時無刻有最好的狀態備戰，是公司最需要關心的事情」，一個優秀的人才才能大大提升公司在市場上的競爭力，於是決定參加「WeCare‧正視經痛」，是首批參與活動的企業。活動鼓勵提供彈性工作時間，令女性可能更容易安排婦科檢查或求診，例如工作期間遇上經痛，企業允許員工早退求診，藉此提高女性對經痛的警覺性，鼓勵她們以正確方法應對經痛問題，及早找出痛因，以免延誤治療。此外，也會與企業合辦女性健康「別讓經痛成為習慣！」講座，邀請專業醫療人士講述婦科疾病的知識以及安排簡單自我風險測試。
BSurprise向來有為員工購買醫療保險，但軟性關心就做得較少，畢竟在辦公室難以討論私人健康狀況，尤其經痛屬於尷尬話題，討論可免則免。然而，作為科技企業，「優秀的人才是公司最核心的資產」，員工擁有健康的身體，時刻以最佳狀態工作，對企業的持續發展幫助甚大。了解到經痛對女性員工的影響和隱憂，BSurprise希望藉「WeCare‧正視經痛」活動，令同事了解每月經歷的痛楚，是有正確的方法面對及改善，也可令所有員工了解婦女問題，讓女性在經痛期間能受到更多尊重，從而建立一個較開放和健康的工作環境。
參與活動至今，BSurprise員工反應踴躍，不少人已計劃預約婦科檢查，他們也加強了對彼此的關懷。另外，員工能正視經痛並加強對婦科疾病的認識，可以以正確方式善待身體之餘，也建立了更安心、踏實的工作環境，提升了對公司的歸屬感。BSurprise又表示雖然科技業界向來男多女少，但其實女性在科技業中也擔當著重要角色，她們的細心是不可或缺的，而正視月經問題是企業和社會該做的事，呼籲更多企業參加活動。
關懷員工才是人才管理的上策，員工善待身體企業亦得益
「人才是企業最重要的資產」，這句話也許已變得陳腔濫調，但確實是不變的道理。Google連續多年穩居美國「最適宜工作的公司」的榜首，很多人這全因有免費接駁車、吃不完的美食、悠閒舒適的工作環境，但其實這都是其中一樣因素，事實上背後重點是Google會給予員工最大的關懷和幫助，他們堅信友善、開放、多元的工作環境能使員工更專心工作、事半功倍。要創立Google般的工作環境也許不是一朝一夕，但是關懷員工可以有很多方法，而「WeCare‧正視經痛」活動正是其中一種方式，讓員工善待自己身體，對企業也百利而無一害。
[1] 93% of Hong Kong women who have suffered from period pain say it has affected their ability to work (YouGov, 2017)
Text by FORTUNE INSIGHT
