IT業普遍面對男女比例失衡，問題非香港獨有，環球IT業皆陽盛陰衰。美國人口普查局最近報告顯示，90年代女性在科技行業佔31%，惟比例持續下滑，至2014年跌至25%，但IT職位卻有增無減，人手需求持續攀升。在這個男性主導的行業中，女性員工數量較少，當女員工上班途中遇到如經期不適等問題，便更加難於啟齒，導致很多在職女性在職場普遍忽視經痛問題，及難於在工作環境中訴說身體上的不便和不適，而這情況亦漸漸受到業界關注。
Bsurprise Company Ltd Alan Cheng
Business System Development
我們這一個行業，普遍都是男性居多，正正因為這樣很容易忽略女同事的需要，尤其是經痛這類型的敏感話題，更加可能避談。參加是次活動主要希望所有同事了解更多婦女問題，讓女同事經痛其間得到更多的尊重。
MRC (HRMS) Ltd Brian Ho
Software System Development
因為公司業務性質一直都與人力資源有關，很多時候公司及客戶都希望為僱員提供一個友善的工作環境及氣氛。今次這個WeCare活動十分有意義，可以讓僱主認識更多婦女疾病，從而更懂得體諒女同事，因為不少眼見不少在職女性只可默默忍受經痛，未有採取治癒措施。公司今次希望自己先踏出第一步參加，再鼓勵其他僱主和人力資源部主管一同參與。
Norray Professional Computer Limited Samson Chow
Computer Software Development
公司不論男女同事的福利和健康，都十分願意投入資源，當得知經痛可能是病之後，公司同事都表示震驚，特別是男同事在這個 計劃後也對女性子宮健康的認識有所提升，所以希望可以推廣這個訊息，令同事更關注
《WeCare 正視經痛》計劃正正針對上述情況，呼籲更多企業一同響應，尤其男多女少的IT公司，投入更多資源或提供彈性的時間安排讓女性員工更容易自行安排婦科檢查，令員工正視自己的身體問題，主動查找經痛原因。期望能夠更進一步與企業攜手關懷在職女性的健康及需要，為她們創造一個更包容、開放及多元化的工作環境。
