無論在哪裏創業，都需要勇氣、決心和一個聰明絕頂的想法，但在某些國家，創業相對會更容易。
早前《美國新聞和世界報道》（U.S. News and World Report）參考了多個因素，對最適合創業的國家進行了排名。這些因素包括：與世界其他地區的聯繫、勞動力、基礎設施、法律框架，以及獲取資金的容易程度。
為了找到排名靠前的國家適合成功創業的原因，BBC 採訪了各地的創業者，研究這些地方究竟提供了什麼商業優勢，以及為什麼創業者喜歡在這些地方生活。
德國
作為歐洲最大經濟體、全球第四大經濟體，德國有著透明的商業文化、接受良好教育的勞動力和鼓勵創業的政策，在這些因素的推動下，該國躍居創業榜榜首。
「就行為凖則、法律法規而論，德國有很高標凖的商業文化。」活動管理公司 The MICE blog 的格拉夫（Irina Graf）說。不久前，她剛把公司從英國搬到了德國。
這裏的政府對初創企業也非常友善。「在德國創業太容易了。當時，我付了 20 歐元，一眨眼，我就有了自己的公司。」阿瑟（Guy Arthur）在斯圖加特經營一間以自己的名字命名的英語學校 Guy Arthur School of English in Stuttgart。
他說：「為了保持業務的增長，政府允許大量的壞賬註銷，而且只要你能提供高品質的服務，這裏的客戶似乎都很忠誠。」
德國人普遍能說英語，英語也是許多初創企業的主要商業語言，因此這裏更容易打造跨國企業，吸引各路人才。
即便如此，對於新企業創辦人來說，德國還是存在一些挑戰，尤其是複雜的稅法，幾乎總是需要聘請會計師或稅務顧問。
格拉夫也說，收入超過 1.75 萬歐元的公司必須申報增值稅（VAT），而在英國，收入超過8.5萬鎊（約合9.75萬歐元）的企業才需要申報。
在創業之初申報增值稅，會增加額外的行政工作。由於人口增長、移民增加和新建設不足，住房短缺在柏林以及其他大都市也開始成為一個問題，不過與其他歐洲各國首都相比，這裏的生活成本仍然低廉。
日本
一直以來，日本的商界有一個矛盾：害怕冒險的傳統文化，同時孕育出改變世界的創新科技。「古老的技術無處不在，但同時，我們也被機器人、一些最先進的理念和設備包圍。」旅遊公司 Intrepid Group 旗下的 PEAK DMC Japan 總經理克里斯普（Joanna Crisp）說。
對於在日本的商人來說，這個國家也正在一個文化轉變的時刻。雖然人們曾傾向加入可以工作一輩子的跨國大企業工作，但如今的日本年輕人更傾向於規模更小、更具創業精神的公司。
克里斯普說：「過去存在的一些障礙正被消除，現在出現了更多的孵化器、創業資金，有利於在初創企業工作的人建立更好的人際關係。」
東京是日本的經濟中心，有許多外籍人士居住，這使得外國人容易建立起職業上的交往關係。
「東京有大量的國際機會，讓人們參與其中。也有許多只有在日本才能體驗、由日本文化所創造的獨特經歷。」合作平台 CollaboGate 的共同創辦人和首席營銷官、土生土長的日本人慄原（Kohei Kurihara）說。
儘管東京人會說英語，而且為了 2020 奧運會，政府也在積極培訓，讓更多人能用英語溝通，但學習日語和社會習俗對於想在日本創業的人來說非常重要。
克里斯普說：「想成功打交道，你需要能夠明白字裏行間的意思，了解日本社會和社交禮儀暗示的東西。」
美國
「我們願意為自己想要的東西而奮鬥。這種叛逆的天性存在於我們的基因中：美國獨立戰爭、走出大蕭條、贏得太空競賽，並且創造出許多令人難以置信的發明。我們的民族尊重那些冒著生命危險去實現夢想的人。」Transizion 的創始人帕特爾（Jason Patel）說。
不同於很多地方的文化，失敗在這裏不會令人反感，而是被視為學習經驗。「創業者受到鼓勵去冒險，推翻現狀。」總部位於舊金山的旅遊管理平台 NexTravel 的首席執行官、兼聯合創始人林雯雯（Wen-Wen Lam）說。
鼓勵創業的文化也意味著有許多導師樂於幫助嶄露頭角的企業業主。
近些年很多成功的科技創業公司都把總部設在加州矽谷，而紐約和其他大都市也擁有相當數量的初創企業。林雯雯表示，由於美國各州有著同樣的文化，市場也比較大，所以初創企業很容易在全國擴張。
像矽谷這樣競爭激烈的市場，招聘人才是件難事。那些大型科技巨頭以最高的薪酬和補貼來爭奪最優秀的人才。
林雯雯補充說：「對於規模較小的初創企業來說，你需具有衝擊力、能夠改變現況，並產生影響的想法作為賣點，才能吸引到人才。」
英國
儘管退歐給英國與歐洲未來的貿易關係帶來了一些不確定性，但許多創業者還是認為，英國是一個適合創業的好地方，因為它的入門門檻低，有著強大的工商業界，而且匯集了各路人才。
「我在公司註冊局用 12 英鎊註冊了一家公司，並且幾分鐘就在網上開了一個商業銀行賬戶。」去年在倫敦創辦了手錶公司 Oliver Coen 的墨菲（David Murphy）說。
政府還提供大量的線上資源，例如由政府支持的創業貸款和免費的商業計劃模版，報稅也很快捷方便。
「雖然為了省時間，我找了會計師，其實那些事很簡單，我自己都可以做。文書工作不復雜，稅收也很容易明白。」加拿大人賴特（Ian Wright）說道，他是商業比較網站 MerchantMachine.co.uk 的創辦人。
「此外，政府還承諾繼續削減公司稅，這意味著稅率非常具有競爭力。」
在英國融資更為容易，在 2017 年，這裏吸引了超過 40 億英鎊的投資，在所有的歐洲國家中，這是最高的金額。
「已經有許多天使投資人找到我們，還提供了融資和指導。我們還獲邀去申請政府補助，但我們拒絶了，因為目前尚不需要財務支持。」
有些社區，特別在倫敦，也是有利於創業的，很容易僱到合適的員工或自由職業者。
「我非常擔心英國退歐後，會對大量住在倫敦、來自歐洲各地的人才產生什麼影響。但其實你很難在矽谷之外找到這麼多人才了。」
對於企業業主和潛在僱員來說，倫敦高昂的住房成本可能會是一個問題。賴特說：「我只住得起倫敦邊上的房子，面積大約是我在加拿大的一半。」
不過，免費的國民保健制度（NHS）降低了英國的創業風險。「如果突然生病或受傷，我也不用擔心。我認為社會醫療是政府鼓勵創業的第一要務。」
瑞士
由於在某種程度上缺乏自然資源，瑞士一直致力於通過投資研發來促進經濟的增長。這種做法帶來良好的回報，該國成為銀行和金融領域的國際領袖。
瑞士信貸（Credit Suisse）前首席數字官、區塊鏈投資平台 TEND 的創始人兼首席執行官阿貝爾（Marco Abele）表示：「傳統上，瑞士的金融業非常強大，其核心是法治和適宜的政府監管。
瑞士文化很有意思，這些已經在瑞士金融業扎根數十年的傳統價值觀，很快就傳遞給了各行各業的創業者。」
近來，隨著該國成為加密貨幣和區塊鏈初創企業的中心，這種專業之道正在以一種新的方式發揮作用。「瑞士在將傳統金融業所固有的核心價值施用於這個新興行業方面，居於領先地位。
瑞士的大學也樂於接受這一點，秉持著瑞士獨有的一種求知慾，研究區塊鏈及其對世界的影響。
除了友善的監管環境和稅率之外，瑞士的初創企業還受惠於其在歐洲中心的位置，這使得貿易和尋找人才都變得容易。
得益於文化多樣性、人口的語言能力，以及高品質的生活水平，瑞士是深受外籍人士歡迎的工作地點。」
Source: BBC
Text by Fortune Insight
