Eureka Nova，由新世界發展有限公司執行副主席，兼總經理鄭志剛（Adrian）創辦，期望設立平台培育大中華區初創企業家，並在他們的創業過程中，提供全方位支援。
「EUREKA 解作新發現，NOVA形容一顆突然閃亮的新星，這二個經典詞彙組合起來，完全等同我們的標記: 嶄新意念，重大發現 這就是Eureka Nova，代表企業家精神，幹勁的態度，創意及創新。」
新世界集團作為敢於創新的文化產業，致力將新興產業與傳統行業結合，培育區內年輕創業者的企業家精神、創意及激發顛覆性商業解決方案。Adrian期望通過打造對初創企業有利的環境，使香港成為孵化顛覆性科技、創意及文化產業。
第四次工業革命
Adrian相信，通過成立Eureka Nova，能令初創、科研等推動社會發展，而這個project，也非只是一個單向式的project：「並非只是我們孵化初創企業，他們也在教育我們，學習他們新的商業模式。」事實上，Eureka Nova也是一個初創企業。初創孕育初創，已是一件極之創新的事。
Eureka Nova提供全面的企業支援計劃，包括：
- 有不同界別的專家與初創企業家、成功企業家、富經驗的管理層、學者等，擔任導師及工作坊講者
- 透過各類互動環節，讓初創企業家有機會與商界及其他持份者建立人脈網絡
- 免費使用觀塘KOHO Co-work工作空間
Eureka Nova計劃分為兩個階段
階段一：
為期三個月的加速器階段。除了導師輔導外，亦有11場工作坊，由嘉賓分享籌集資金、營銷、法律等專業意見，之後是「推介日Demo Day」，由獲選初創介紹其初創企業。
階段二：
為期九個月的孵化器階段。獲選初創會與新世界集團各業務單位加深聯繫，包括業務合作，產品驗證等。
在Eureka Nova的簡介茶會中，新世界集團社會創新主管（Head of social innovation ）的Doris也談到，Eureka Nova比其他的初創培育計劃的不同之處：
「一般的Incubation programme都是先孵化，後加速，但Eureka Nova則剛剛相反，我們是先加速，後慢慢孵化。香港的創業者必須要有強大的抗壓能力，因為初創企業，只有大概3成的成功率。如果一開始的訓練都熬不住，怎樣可以撐到最後？」
尋求有價值的「創意」
入選Eureka Nova的初創，沒有特定條件，沒有固定領域，純粹從創意、商業角度、以及創業者的個性考慮。
Eureka Nova第一輪培育計劃由17年9月開始，透過公開招募，收到68個申請，最終有6間以智能生活、設計及健康科技為主度的初創企業成功入選。
今年一月，Adrian 更與一眾初創企業者會面，6間獲選初創更有寶貴2分鐘時間，向Adrian等嘉賓介紹業務及發展方向，6間獲選初創分別為：
Appus Technology (Omycar)智能行車系統
A SA Innovation & Technology Limited (Airluna) 空氣過濾照明系統
ConnectAR Limited (SnapPop) 通過AR技術為品牌提供互動營銷方案
Foodsmeun Limited 美食搜索平台
P-Sense Limited 人流監察系統
Peacify Limited 嬰兒智能襪
Founder of SnapPop Ricky Lui
第一輪的培育計劃十分成功，事實上，部份初創企業已獲大公司青睞，如智能汽車系統應用程式Omycar，就已經與中國太平洋保險，就新車保險項目，簽署夥伴合約，令安全駕駛者得到保費折扣。
Founder of Omycar Johnny Hui
不要想如何「追上」深圳
要想想如何「超越」深圳
Eureka Nova第二輪培育計劃招募，將於第二季展開，新計劃會擴展至大灣區的初創申請，相信大灣區的新經濟model，會引入合適的良性競爭，令初創人才有平台得以大展拳腳。
新世界集團社會創新主管的Doris Luey
香港目前約有2,000多間初創企業，相比其他城市，其實落後很多。以深圳作例，香港的初創企業落後很多步，大疆、騰訊都是以深圳為基地的國際知名科技公司。但，better late than never，正如新世界集團社會創新主管的Doris言道：「當你追得上深圳的時候，人家已經走到很遠了；因此，不要想如何追上深圳，要想如何超越深圳。」香港的初創企業雖還在起步階段，但有Eureka Nova這類的培育基地，香港的初創企業，也相信只會發展得愈來愈茂盛。
Text by Fortune Insight
