【WeCare‧正視經痛】資訊科技企業支持員工關心子宮健康 歸屬感增工作更安心

Woman Care

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女士每個月總有幾天身體不適,難以集中精神工作,嚴重的話更會痛得頭暈、腳軟、腰背痛。面對經痛,她們都叫苦連天,深受困擾,這更可能是子宮有瘤的徵兆。本港女性大約佔整體勞動力的一半,影響她們的工作表現,搞不好更會影響企業自身。員工的身體與企業息息相關,除了口頭上的關心,企業也可行多一步去關懷員工。科技技術研發公司BSurprise最近參與了一個名為「WeCare‧正視經痛」的活動,透過提供彈性工作時間、專業講座,讓女性更容易安排婦科檢查,提高對經痛的警覺,創立友善工作環境。

經痛或是子宮瘤病徵,惟常遭女性忽視

不少人以為經痛是必然的,對於每月痛楚早已習以為常,但事實上,經痛可能是子宮發出的警告,正常的經痛是不會影響日常生活或工作,但不少女性每月痛得面青唇白、冒冷汗,或是持續經痛,甚至要入急症室,這就非正常事。經痛是子宮腺肌瘤、子宮內膜異位症等婦科瘤最常見的病徵之一,而任何處於生育年齡的女性也有機會患上,而且患病率高,10個有月經的女性就有一個患病。然而,女性往往認為忍到的痛便不算嚴重,抑或覺得自己未到患上婦科疾病的年齡,花盡金錢時間嘗試不同養生及止痛方法卻未見明顯好轉,拖延檢查,到了確診時可能已延誤了多年,病情嚴重至囊腫大得非做手術不可,甚至影響生育。

優秀人才增公司競爭力,IT企業參加「WeCare‧正視經痛」助建立安心工作環境

這與企業有何關係呢?簡單而言,員工受經痛困擾,影響工作表現,對企業也毫無益處。英國市場研究公司YouGov 2017年的調查顯示[1] ,9成本港在職女性認為經痛會影響她們的工作表現,痛楚令她們難以集中精神、體力變得衰弱,甚至要回家休息。科技技術研發公司BSurprise深明這個道理,認為「如何令員工無時無刻有最好的狀態備戰,是公司最需要關心的事情」,一個優秀的人才才能大大提升公司在市場上的競爭力,於是決定參加「WeCare‧正視經痛」,是首批參與活動的企業。活動鼓勵提供彈性工作時間,令女性可能更容易安排婦科檢查或求診,例如工作期間遇上經痛,企業允許員工早退求診,藉此提高女性對經痛的警覺性,鼓勵她們以正確方法應對經痛問題,及早找出痛因,以免延誤治療。此外,也會與企業合辦女性健康「別讓經痛成為習慣!」講座,邀請專業醫療人士講述婦科疾病的知識以及安排簡單自我風險測試。

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BSurprise向來有為員工購買醫療保險,但軟性關心就做得較少,畢竟在辦公室難以討論私人健康狀況,尤其經痛屬於尷尬話題,討論可免則免。然而,作為科技企業,「優秀的人才是公司最核心的資產」,員工擁有健康的身體,時刻以最佳狀態工作,對企業的持續發展幫助甚大。了解到經痛對女性員工的影響和隱憂,BSurprise希望藉「WeCare‧正視經痛」活動,令同事了解每月經歷的痛楚,是有正確的方法面對及改善,也可令所有員工了解婦女問題,讓女性在經痛期間能受到更多尊重,從而建立一個較開放和健康的工作環境。

參與活動至今,BSurprise員工反應踴躍,不少人已計劃預約婦科檢查,他們也加強了對彼此的關懷。另外,員工能正視經痛並加強對婦科疾病的認識,可以以正確方式善待身體之餘,也建立了更安心、踏實的工作環境,提升了對公司的歸屬感。BSurprise又表示雖然科技業界向來男多女少,但其實女性在科技業中也擔當著重要角色,她們的細心是不可或缺的,而正視月經問題是企業和社會該做的事,呼籲更多企業參加活動。

關懷員工才是人才管理的上策,員工善待身體企業亦得益

「人才是企業最重要的資產」,這句話也許已變得陳腔濫調,但確實是不變的道理。Google連續多年穩居美國「最適宜工作的公司」的榜首,很多人這全因有免費接駁車、吃不完的美食、悠閒舒適的工作環境,但其實這都是其中一樣因素,事實上背後重點是Google會給予員工最大的關懷和幫助,他們堅信友善、開放、多元的工作環境能使員工更專心工作、事半功倍。要創立Google般的工作環境也許不是一朝一夕,但是關懷員工可以有很多方法,而「WeCare‧正視經痛」活動正是其中一種方式,讓員工善待自己身體,對企業也百利而無一害。

[1] 93% of Hong Kong women who have suffered from period pain say it has affected their ability to work (YouGov, 2017)

Text by FORTUNE INSIGHT

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