【事半功倍】微軟日本公司8月實行4天工作週,發現員工工作效率顯著提高達4成

Business

微軟日本公司為提供員工更好的生活及工作之間的平衡,決定於 8 月試行讓 2300 名員工實行 4 天工作週,讓他們逢星期五開始放假到星期日。同時,該公司亦統計縮短工作周期對著公司的影響。

結果發現,在實行 4 天工作週的情況下,此期間用以衡量員工工作效率的人均銷售額,較去年同期提高 39.9 %。微軟表示,工作效率的提升可以歸功於會議的安排之上,因為每次開會的時間都訂在半小時之內,讓遙距會議更頻繁被使用,從而減省不必要的時間浪費。此外,其他有關的成本亦有相應的下降,例如用電量較去年同期下降了 23.1%,而打印量更減少了 58.7%。

Photo from CNBC

微軟日本在計劃試行後向員工收集意見,發現絕大部分的員工都對計劃有正面感覺,92.1% 的員工都表示喜歡 4 天工作週安排。不過,也有員工指出雖然名義上是 4 天工作週,不過卻是孤掌難鳴,因為客戶始終也會在星期五上班,那麼遇上某些偶爾的狀況,還是得遷就客戶的時間,在本應放假的星期五回去上班。那麼根據與客戶打交道的時間來確定績效的部門來說,績效便會下降。

微軟日本計劃在冬季將會再次進行類似的計劃,以鼓勵員工進行彈性工作。有 4 天工作週的提倡者指出,這種安排有效降低員工受到的壓力,以防止員工受到過勞的問題困擾。對此維珍航空的老闆 Richard Branson 也表示同意,他指出縮短每週的工作時間,可提升員工幸福感。

 

綜合報導

Text by FORTUNE INSIGHT

Subscribe FORTUNE INSIGHT Telegram: 
http://bit.ly/2M63TRO

Subscribe FORTUNE INSIGHT YouTube channel:
http://bit.ly/2FgJTen

FOLLOW US