【血汗工廠】華為員工發千字文控訴公司高層腐敗、無止境加班,網友狠批「比富士康還糟」

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近年來提到血汗工廠,相信大部分的人都會即時想到深圳富士康。不過現在華為的員工卻告訴你,富士康的待遇算是很好了。10 月 30 日,自稱來自華為人力資源部的女員工胡玲在網上發表了一篇 5000 字的長帖,起題《研發兄弟們對不起,我盡力了》,表達了對於華為公司剝削員工基本權利的控訴,以及為研發部同事辛苦加班卻被刁難的困境抱不平。

胡玲在文中稱,她在人力資源部裡看得清清楚楚,在她於崗位上數個月的時間內,有個別研發部同事每月加班 160 個小時,卻要被管理團隊雞蛋裡挑骨頭,只在意他們在上班時間裡用了多少時間偷懶。另一方面,自己部門的高層員工卻是無所事事,每天打扮得漂亮漂亮的回來上班,只是把所有工作推給下層。胡玲指出,公司的腐敗讓她看不下去,還奉勸看了帖文的讀者,「不要相信 HR,他們沒有誠信。」

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她又提出了公司的文化是要「尊重工程師」,不過公司嘴裡說一套,卻是做另一套,就連人力資源部本身也不尊重研發部門的同事,「激勵原則說不清楚、績效原則說不清楚、人崗原則也說不清楚、退出原則也說不清楚,一切都是暗箱操作。」作為人力資源部的一員,她感慨公司全看她部門的報告來評定一個員工的好壞,「HR 說他平庸就平庸,一句話就斷送別人的職業生涯,沒有信任沒有尊重。」

胡玲指自己在會上道出了高層腐敗的問題,但上司卻只聽了 3 分鐘,就質問她有沒有去了解誰是「划水加班」,明示員工在加班時間偷懶,不算有效加班。胡玲則先是指出不相信有員工可以偷懶滿 160 小時,再拋出《國家勞動法》指法律明文規定加班時間每日不可超過 3 小時,每月則不可超過 36 小時。她說研發部的員工平均每月加班時數是 57 小時,明顯超出法律規範。

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在她發出這篇帖文後,在心聲社區裡消失前獲得了 80 多萬的瀏覽量,在知乎平台上已有 860 萬人圍觀。據報導,華為公司承認了該篇文章存在,但拒絕對其內容發表回應。

有不少網友看後都紛紛對胡玲的遭遇感到同情,有華為的前員工也來「相認」,指責公司金玉其外,敗絮其中。有人也回應道,有人提到,「實在熬不下去了,生理預警要求離開」、「有工作沒生活,身體折磨壞了」、「加班在華為是最基本的工作,加班時間長短是衡量員工是否優秀的唯一標準」。大多數離職員工都覺得華為內部太複雜了,稱「對這裡極其失望,傳說中的大平台,一團糟,宮內鬥,越來越浮躁。」

 

綜合報導

Text by FORTUNE INSIGHT

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