行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會的建議，將法定最低工資水平由現行的每小時40元調升至42.1元，增幅5.25%，本周五(21日)刊憲，下周三(26日)提交立法會審議，如獲通過，新水平將於今年5月1日生效。
勞工及福利局局長孫玉菡表示，委員會深入討論及擬定採用方程式的執行方案，並檢視方程式內各項指標的最新數據和評估相關影響，對委員會順利完成檢討法定最低工資水平的任務感到非常高興。
孫玉菡又稱，政府經審慎考慮，認為委員會的建議符合法定最低工資的政策目標，在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失之間取得適當平衡，並顧及維持香港的經濟發展及競爭力。
此外，政府將同步修訂《僱傭條例》附表9，調整僱主記錄僱員工作時數的豁免門檻，如僱員工資不少於每月1.72萬元(現為1.63萬元)，僱主可豁免記錄其總工作時數，修訂將與新最低工資水平同日生效。
《2024年施政報告》宣布，政府將落實法定最低工資「一年一檢」的新機制，預期首個按新機制得出的最低工資水平將於明年5月1日生效。