人力資源公司ManpowerGroup香港公布2024年第四季「就業展望調查」報告，結果顯示香港僱主預期第四季增加員工意願維持平穩保守。2024年第四季全球淨就業展望指數為+25%，而香港的來季淨就業展望指數+8%，較全球指數低17個百分點。
受訪的532名僱主中，39%預算未來3個月將增加人手，表示縮減人手則有31%；而29%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示，來季就業展望指數為+8%，與上季相同。
萬寶盛華大中華(02180)高級副總裁徐玉珊表示，香港僱主的招聘意欲較上季有所增加，但仍維持中等。政府推出多項行業推動政策及國際活動以提振各行各業的經濟氣氛，均對市場帶來支持，但地緣政治局勢緊張及市民消費模式變化等不確定因素影響下，企業對招聘仍趨保守。整體而言，香港的招聘市場維持平穩保守。
在7大行業中，通訊媒體業錄得就業展望指數為+40%，為最高。徐玉珊稱，隨着媒體業與人工智能(AI)領域之間的融合日益緊密，社交平台紛紛採用AI技術，以改進用戶體驗、增強內容推薦系統，進而提升廣告效果。這些技術的運用不僅使社交媒體公司能夠更深入了解用戶的興趣和行為模式，還能為用戶提供更加個性化的內容，從而吸引更多用戶的目光，不同企業對社交平台推廣需求大增，企業在電子媒體總支出按年上升約10%至55億元，甚至有企業使用第三方媒體公司的服務，代為營運他們的企業社交平台。這不僅社交平台的商業活動，同時亦刺激通訊媒體業對社交媒體營運人才的需求。
金融及房地產業錄得就業展望指數為13%，徐玉珊稱，保險業在上半年在香港及內地的保費收入總額達到2730億元，約上升5.5%。內地的保單量仍保持良好水平。然而，房地產業方面受到消費信心下降及高利率的影響，消費者對購房的信心減弱，這對房地產市場造成一定壓力。在眾多不確定因素的影響下，金融和房地產行業將保持謹慎態度。