18/06/2024 14:27
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財經|報告:37%本港僱主第三季擬增人手

人力資源公司ManpowerGroup香港公布2024年第三季「就業展望調查」報告,結果顯示香港僱主預期2024年第三季增加員工意願正面,但轉趨保守。2024年第三季全球淨就業展望指數為+22%,而香港的來季淨就業展望指數-8%,低全球指數14個百分點。是次調查在全球訪問了42個國家和地區,共40374名僱主。

受訪的525名僱主中,37%預算未來3個月將增加人手,表示縮減人手則有29%;而32%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示,來季就業展望指數為+8%,與上季+15%比較,下降7個百分點。

萬寶盛華大中華(02180)高級副總裁徐玉珊表示,香港7個行業,除了運輸及物流業以外,就業前景指數持續維持在正數,反映香港整體就業前景依然穩定。不過,僱主的招聘意欲正轉趨保守。由於國際經濟環境持續衰退,加上本地消費模式漸轉向內地市場,令香港內部經濟受到影響,同時也突顯出港人北上消費的轉變,整體香港經濟環境正面臨一定壓力。因此僱主在增聘人手方面正變得更加審慎。

資訊科技業錄得就業展望指數+32%,屬各行業中最高。她稱,愈來愈多資訊科技企業正在應用人工智能科技,務求將人工智能融入到IT產品中,為產品增值,並推動業務發展及提高日常企業運作效率。據萬寶盛華最新的人工智能使用調查數據,在香港的525間受訪企業中,52%已經採用了人工智能工具,而25%的企業更表示將會在未來1年內應用人工智能技術。人工智能技術的普及,導致資訊科技業對於人工智能、機器學習及大數據等新興技術人才的需求量有所增加。

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