Microsoft香港與職場社交平台LinkedIn今日（3日）共同發佈《2024年工作趨勢指數》年度報告，揭示現時香港職場上使用人工智能（AI）的情況。報告訪問了包括香港在內的31個國家及市場，共3.1萬位來自各行各業的員工。
報告顯示，有88%香港員工在工作時使用「生成式AI（Generative AI）」，高過全球（75%）及亞太區（83%）的平均水平。報告同時顯示，85%的香港企業領導層認為其企業需採用AI來維持競爭力，但66%人擔心其企業缺乏實踐的計劃和願景，因此企業內會出現員工自行在工作中使用AI的情況（香港86%）。
報告指出，AI的出現改變了企業的請人標準。有77%的香港企業傾向聘請經驗較少但擁有AI技能的求職者，而非經驗較豐富但缺乏AI技能的求職者，數字略高於全球71%的水平。LinkedIn表示，平台上的招聘廣告中提到AI的信息錄得17%的增長，數字反映專業人士培養AI能力的逼切性和重要性。