國資委舉行央企、地方國資委考核分配工作會議，宣布今年向央企全面實施「一企一策」考核，根據企業功能定位、行業特點等，增加反映價值創造能力的指標，個別簽訂經營業績責任書。
國資委表示，在前期試點探索、積累經驗的基礎上，全面推開上市公司市值管理考核，堅持過程和結果並重、激勵和約束對等，量化評價中央企業控股上市公司市場表現，客觀評價企業市值管理工作舉措和成效。同時，對踩紅線、越底線的違規事項加強懲戒，引導企業更加重視上市公司的內在價值和市場表現，傳遞信心、穩定預期，更好地回報投資者。
在推動培育新質生產力方面，國資委將強化研發投入和產出「雙線」考核，突出企業科技創新主體地位，進一步健全符合科研規律的差異化考核機制；強化戰略性新興產業收入和增加值佔比考核，引導企業加快優化佈局結構，深入推進轉型升級，全力以赴發展戰略性新興產業和未來產業。
今年考核亦設「雙加分」制度，對跑贏經濟增長的企業可以加分，亦設立提質增效特別獎，有突出貢獻的企業額外加分。