京東(09618)在微信公眾號宣布，從2024年1月1日起將採銷等一線業務人員的年固定薪酬提高近100%；2024年初京東零售全員將平均加薪不低於20%。
根據公司公告，京東上季度人力資源成本支出約為259億元人民幣。截至2023年中，京東體系員工總數超過56萬人。
事實上，京東從去年開始已多次調整內部員工薪資。去年11月，京東創始人劉強東在給全體員工的郵件中表示，要對員工和高管待遇推行「一升一降」措施。
高管待遇方面，為提高基層員工福利待遇，同時盡量減輕公司壓力，自2023年1月1日起，京東集團高級管理人員的現金薪酬降低10%-20%不等，職位越高降得越多。員工待遇提升方面，京東計劃逐步把外包員工轉化為德邦自己的員工，確保外包員工也能享受自有員工的「五險一金」待遇。