立法會一個委員會討論公務員編制及人員流失，2022/23年度辭職公務員比率為2.2%，即近4000人，立法會議員梁子穎表示，對比 2008/09年度0.5%的辭職率，公務員辭職比率顯著上升。
立法會議員周小松指出，公務員編制與實際員額的差距持續擴大，由2020/21年度相差14000人，上升至2022/23年度的18000人，前線員工向工會反映工作量及工作壓力大增，甚至要無償加班。
公務員事務局局長楊何蓓茵表示，相比10多年前，現時公務員辭職比率的確較高，她分析這與年輕人較希望嘗試不同工作有關，亦與私人市場情況一致。而辭職公務員中，有4成是試用期內。
楊何蓓茵說，編制人手難與實際員額百分百配合，但目前兩者的差距不理想，她說雖然政府的板斧只得幾道，但有進步空間，大力宣傳招聘效果已相差很遠，又指招聘成效亦受過去3年疫情影響，當局已加緊縮短招聘程序及時間，例如文書職系過往最快要10個月才發出聘書，現在進行全年招聘，3至4個月已可發出聘書。