ECA International最新的「薪酬趨勢調查報告」結果顯示，香港僱員在2023年的實際薪酬增長(即名義薪酬增長減去通脹率)為1.8%，並預計2024年的實際薪酬增長為1.7%。今年香港僱員薪酬名義上的增長為4%，並預計在明年將維持相同增幅。
調查指出，與亞太地區及全球其他地區相比，香港僱員受惠於本地低於平均水平的通脹率，使明年的實際薪酬將持續地增長。儘管如此，在考慮到明年的通脹率預計達至2.3%，香港僱員的實際薪酬增長將為1.7%，仍然低於亞太地區的平均水平2.2%。
ECA Intermational亞洲區域總經理夏力信表示，儘管今年香港的實際薪酬增長在亞太地區的排名居中，正正處於以百分比計算的中位數水平，但這增長仍遠高於新加坡，皆因新加坡僱員今年的實際薪酬錄得1.5%的下降。
調查又預計，明年亞太地區的平均實際薪酬增長為2.2%，為全球平均增幅水平1%的兩倍以上。大部分亞太地區國家的薪酬水平明年將會維持或超過今年的實際薪酬增長率。中國僱員在今年的名義薪酬錄得5.3%的增幅，預計明年將上升至5.8%。中國今年的通張率僅為0.7%，而預計明年通脹率升至1.7%。因此，中國僱員在今年的實際薪酬增幅為4.6%，位居全球第3名及亞太地區第2名；預計明年中國僱員的實際薪酬將上漲4.1%，在全球及亞太地區的排名中繼續位列前三名。
其他地區方面，預計新加坡明年名義薪酬增幅為4%；日本升幅維持約3%。綜觀全球，今年平均的名義薪酬增長為5%，預計明年維持相同增幅。另外，預計通脹率將從今年平均的5.5%降至明年的3.6%。考慮到通脹因素，今年全球的實際薪酬平均下降0.9%；然而，預計明年實際薪酬將重新增長，平均上漲1%。