財政司司長陳茂波說，引進重點企業辦公室去年12月成立至今，接觸了超過200間企業，其中近30間已經或準備落戶香港或擴展在本港營運的規模，初期合共投資超過300億港元，創造超過1萬個就業機會，當中大部分為科研或管理層職位。
陳茂波在第三屆香港國際人才高峰論壇致辭表示，首批引進的重點企業，有些是大家熟悉的龍頭企業，有助吸引相關的上下游公司來港，加速建立產業集群。至於規模較小但技術前沿的初創落戶會為本港科研創新增添動力，也有助吸引更多尋求優質項目的基金和投資人到來，加速相關生態圈的發展。
他表示，截至上月，各項輸入人才計劃共收到約16萬宗申請，當中超過10萬宗獲批，「高才通計劃」共收到超過5萬宗申請，當中約3萬9千宗獲批。至今已有約6萬名獲批簽證的人才抵港，超越政府訂下每年至少輸入3萬5千名人才的目標。
陳茂波說「香港人才服務窗口」亦已成立，專責制定針對不同目標人才群組的招攬策略和推廣宣傳工作，並與內地及海外多個經濟貿易辦事處的招商引才專組合作，積極對外宣傳香港對人才的獨特吸引力。
出席同一論壇的勞工及福利局局長孫玉菡說，獲批「高才通計劃」的人才大都很年輕，對香港現在面對人口老齡化挑戰的局面顯得尤其重要，約三分之一是30歲或以下；40歲或以下大概是七成；50歲或以下佔九成以上。「高才通計劃」與其他吸引專才、優才計劃一樣，可同時申請配偶和子女來港，其帶動的力量非常大。