渣打(2888)宣布,由9月1日起,將僱員有薪侍產假及領養假由現時兩個星期增加至20個星期,與現行的有薪產假看齊。
渣打香港行政總裁禤惠儀表示,人才是渣打銀行最寶貴的資產。公司一直積極創造以人為本、多元和共融的企業文化,提倡工作與生活平衡,幫助員工發展長遠事業,同時照顧他們的家庭需要。
渣打香港於2017年率先將有薪產假由原來的12個星期增加至20個星期,是當時本地市場首批大幅增加育兒假的僱主之一。
渣打(2888)宣布,由9月1日起,將僱員有薪侍產假及領養假由現時兩個星期增加至20個星期,與現行的有薪產假看齊。
渣打香港行政總裁禤惠儀表示,人才是渣打銀行最寶貴的資產。公司一直積極創造以人為本、多元和共融的企業文化,提倡工作與生活平衡,幫助員工發展長遠事業,同時照顧他們的家庭需要。
渣打香港於2017年率先將有薪產假由原來的12個星期增加至20個星期,是當時本地市場首批大幅增加育兒假的僱主之一。
Subscribe FORTUNE INSIGHT Telegram:
http://bit.ly/2M63TRO
Subscribe FORTUNE INSIGHT YouTube channel:
http://bit.ly/2FgJTen