港鐵(00066)表示,經考慮業績、市場及經濟環境、薪酬趨勢調查結果、同事貢獻等多方面因素後,今年非經理級員工的基本薪酬加幅介乎2.05%至6.15%,具體加幅按照個別同事工作表現而定,絕大部分加幅為4.1%或以上,而表現優秀員工將另外獲發工作表現獎。
港鐵又指,為肯定同事在過去12個月的貢獻,包括在通關和鐵路拓展的努力,將向合資格員工發放酌情特別獎金,而洗衣津貼、農曆新年假期膳食津貼、颱風膳食津貼、夜班當值津貼以及個別職級的定額津貼將作出調整,以回饋同事的辛勞。
港鐵(00066)表示,經考慮業績、市場及經濟環境、薪酬趨勢調查結果、同事貢獻等多方面因素後,今年非經理級員工的基本薪酬加幅介乎2.05%至6.15%,具體加幅按照個別同事工作表現而定,絕大部分加幅為4.1%或以上,而表現優秀員工將另外獲發工作表現獎。
港鐵又指,為肯定同事在過去12個月的貢獻,包括在通關和鐵路拓展的努力,將向合資格員工發放酌情特別獎金,而洗衣津貼、農曆新年假期膳食津貼、颱風膳食津貼、夜班當值津貼以及個別職級的定額津貼將作出調整,以回饋同事的辛勞。
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