蘋果公司（美：AAPL）提交給美國證券交易委員會（SEC）的文件顯示，CEO庫克的2023年的薪酬將減至4900萬美元（約3.83億港元），這是蘋果股東對他的薪酬方案進行投票後，庫克自願作出的改變。如果庫克在2026年之前退休，公司還要減少庫克獲得的限制性股票的數量。
在去年的薪酬投票中，64%股東批准庫克的薪酬，低於2020財年的95%。蘋果稱，今次是庫克本人要求調整薪酬，以回應股東的意見。不過，蘋果董事會讚揚庫克的表現，並表示對他仍充滿信心。
庫克的薪酬主要以限制性股票為主。庫克實際可獲得的股份數量是取決於蘋果股價相對於標普500指數的表現，即是股價表現愈好，庫克通常獲授予最大數量的股票。蘋果表示，自庫克於2011年接任CEO以來，蘋果股票的回報率為1,212%，而標普500指數的回報率為290%。
作為薪酬調整一部分，2023年授予庫克並與蘋果業績掛鉤的股票激勵部分比例，將由50%改為增加到75%，未來幾年也是如此。蘋果未來幾年還計劃將庫克的年度目標薪酬定位，在相對於其主要同行的80%至90%之間。
即使2022年美國科網行業出現裁員潮，以應對經濟下行，庫克仍獲得近8300萬美元（約6.48億港元）的股票激勵、1200萬美元（約9371萬港元）的獎金和300萬美元（2342萬港元）的薪金，還包括退休計劃供款、安全、個人航空旅行和逾4.6萬美元（35.9萬港元）的假期現金支出等福利。
即使庫克收入不菲，他在2015年曾表示，計劃將自己的財產捐給慈善機構。