本港近年面對人才流失問題，李家超在《施政報告》首次引述數字，指出過去兩年本地勞動人口流失約14萬人，他提出多項措施吸引外來人才，包括合資格外來人才成為永久居民後，可獲退回在港首置業的額外印花稅等等。這次是政府首次承認勞動人口流失，翻查政府統計處數據，本地最終勞動人口數目（2022年5月至7月）為3,761,300人。
香港電台述消息，指出人口流失更多相關數據，李家超提及的14萬勞動人口流失當中，25至39歲青年群組佔最多，達78,000人；其次是40至59歲中壯年，有58,000人，流失的勞動人口有六成屬於大學學歷、高技術水平、管理或專業技能人士。而60歲以上高齡就業人口增加，就為本港增添35,000人的勞動力。
政府指除了積極培養和留住本地人才外，會更進取吸納外來人才。施政報告宣佈推出「高端人才通行證計劃」（下簡稱「高才通」計劃），為期兩年。合資格人才包括過去1年年薪達港幣250萬元或以上的人士，以及畢業於全球百強大學，並在過去5年內累積3年或以上工作經驗的人士。
這兩類人士可獲發為期2年的通行證來港發展，不設人數限額。未符合工作經驗要求但最近5年內畢業的百強大學畢業生亦可獲發通行證，每年上限10,000人。計劃將於推出一年後檢討。消息人士向港台表示，當局認可的百強排名來自4間機構，包括QS世界大學排名同泰晤士高等教育世界排名，涉及共165間院校。
該消息又提到，經「高才通」計劃來港的人士，首兩年可以不工作，計劃為期兩年，屆滿時當局會檢視相相關人士的情況以續發簽證。