香港投資基金公會7月份向會員基金管理公司進行問卷調查，調查顯示近7成公司表示招聘外籍人士來港工作「極為困難」或「困難」。有3分之2的基金管理公司表示，吸引人才來港或留港出任全球及地區職位是「極為困難」或「困難」，有35%公司因而將部份或全部區域或全球性職位，由香港轉移至其他海外辦事處。
公司在港員工數目更有13%減少，另外有97%公司認為，與世界各地通關是重拾香港競爭力及提升香港對人才吸引力的關鍵，也有82%會員視與內地通關為最優先事項。
香港投資基金公會主席鄒建雄表示， 政府在「3+4」檢疫安排實施前，有58%公司表示會允許常駐香港員工在其他辦事處工作，32%公司更允許部份員工長駐海外工作，但現時政府的「3+4」檢疫安排，仍需要求抵港人士在起飛前提供48小時內PCR核酸檢測陰性結果證明，但基於其他國家已不再要求市民進行核酸檢測，故提供有關檢測的診所數目大減，令抵港人士尋找檢測地點時感到困擾，直指「3+4」檢疫政策不能與其他國際金融中心看齊。他認為政府應盡快與世界各地通關外，尋找增長動力及調整跨境計劃至為重要，大部份公司一致指出香港與全球及內地重建聯通乃是重中之重。