行政長官李家超接受本地報章訪問時表示，過去一個多月，他和司局長會熱烈討論不同事件處理方案，「討論時大家很開放，也不會因為討論意見不同而有任何不舒服。」
李家超續指，政府在處理大事時，引入了「紅隊」概念。他解釋，團隊在推行任何大的措施前，特別需要考慮負面反應，因此引入「紅隊」（扮演對手的群體）概念，即請一批沒有參與制定政策的人士對方案做批判性審視，提前堵塞措施漏洞，減低政策推行的風險。
李家超形容有關做法有如「沙盤推演」，可系統化檢驗優化方案，力保預估到所有風險並設立防禦措施，以求做到最好。他舉例自己在任職保安局局長期間做大亞灣應變計劃演習，亦應用了「紅隊」概念，並因此完善了搬離計劃。
李家超認為，政府每個部門在每個環節工作都可考慮使用有關概念，他指，是設立固定的「紅隊」成員還是因應事件變換成員，都可由主管決定，但最重要是要形成有關文化，培養憂患意識。他相信，有關做法可進一步優化政策的推動。