內地招聘網站前程無憂發佈《2022疫情下，企業招聘計劃變動調查報告》，顯示今年疫情影響下，內地雇主調整招聘計劃的手段更激進，約20%小微企業已經凍結招聘。
報告顯示，小企業有了2020年疫情的經驗，2022年疫情再起時，迅速決定暫時歇業甚至主動放棄利潤微薄的業務，減少薪資支出，緩繳租金和貸款。甚至直接凍結招聘並裁減人員，也包括永久性關閉業務。
報告顯示，受訪的355家企業中，這些小微大多從事餐飲、零食和旅遊服務企業，當中僅27%按計劃進行招聘，20%則直接凍結招聘計劃。
內文提及，2022年疫情環境中，陷入困境的小微企業遠多於大型企業，原因是小企業的業務單一、普遍資金儲備少，且多為自有資金，一旦風吹草動，雇主往往容易採取較為激進的自保行為。
另外，總部在北京、上海、東北和河南（華中）企業的經營狀況顯著地不如其他區域。這些城市和區域在2022年相繼經歷了嚴格的人員距離和經營限制。
值得注意的是，今年是內地高校畢業生人數首次突破千萬大關，達1,076萬人，規模和數量創歷史新高，惟受新冠疫情等因素衝擊，小微企業縮減招聘，相信會令該批畢業生的就業壓力增加。