《CNBC》引述英國科技界人士報導指，字節跳動（ByteDance）旗下的TikTok的求職者在得知公司存在「996文化」（即早上9點上班，晚上9點下班，每周工作6天）後，不願在TikTok工作，有些人退出面試，有些人拒絕上班，甚至有員工離職。TikTok回覆指，公司沒有這個文化。
英國一名獲TikTok接洽的求職者稱，「996文化」肯定是一個問題。一名TikTok前員工稱，這是他工作過最不可接受的工作場所。另有匿名員工稱，他們在公司沒經歷過「996文化」，此外在周三午餐時間和周五下午都有不准開會的禁令。
TikTok發言人稱：和任何快速成長的初創公司一樣，員工在TikTok努力工作，一些部門偶爾會有於非辦公時間的緊急工作，但否認有「996」政策。
報導又指，雖然有人因TikTok的職場文化卻步，但該公司的歐洲員工人數持續上升，從2021年9月的1,600人增加至現在的逾3,000人，很多人是來自Facebook（美：META）和Google（美：GOOGL）。