立法會表決改革公務員制度，提升政府效能相關議案。公務員事務局局長聶德權回應議員時表示認同公務員管理制度需與時並進，設立有效的賞罰制度。
聶德權指公務員晉升從來不是「排櫈仔」，而是根據客觀標準，經公平程序挑選並晉升最合適和最優秀的人員。政府會研究完善公務員評核報告設計，務求根據工作績效作評核。
聶德權強調，不要誤會公務員是「鐵飯碗」，一定會按機制嚴肅處理違法違紀個案。共1124名公務員在過去5個財政年度因干犯嚴重不當行為或被裁定干犯刑事罪行而受懲處，當中155人被免職。上一財政年度中，已有51名公務員被免職。他又指公務員即使沒有違法違紀，但持續表現欠佳或其他原因而令政府對其執行公職失去信心，亦可基於公眾利益考量、根據相關條例要求該公務員退休，終止聘用。去年共有70宗涉及拒絕簽署聲明的個案。