特首林鄭月娥今召開行政會議後見記者，表示行會擬修訂《僱傭條例》，若有僱員未接種疫苗，因「疫苗通行證」所限而未能上班，最後被解僱亦不會視作「不合理解僱」。
行會現未批准修訂《僱傭條例》，只備悉修訂，並將交由勞福局修訂及提交草案予行會及立法會討論。
林鄭指出，修訂規例後，若有僱員因未接種疫苗，無法進入須出示「疫苗通行證」才可進入的處所，從而無法上班工作，最後被解僱，亦不會視作「不合理解僱」。
相反，修例後若有僱員因強檢或圍封而無法上班，最後被解僱，資方則屬於「不合理解僱」，而上述情況亦被視為病假證明。