阿里巴巴近日爆出領導侵犯女員工的風波引起網民熱議，涉事男員工其後遭開除。一名已婚女員工在網上指控，出差期間被領導灌酒再遭客戶猥褻，當晚領導還偷辦房卡，四次進入房間對她性侵。 8月7日事件在網上曝光並引發熱議後，濟南警方8日表示正在調查取證。阿里巴巴8月9日凌晨宣布已將涉嫌性侵者解僱，兩名高層因處理不當引咎辭職，事件揭發後，阿里巴巴的「色情破冰」習俗更被曝光。
涉事女事主上週六（7日）於微博發文指，有7月24日台風其間被領導照要求出差，多次拒絕不果。在27日首次會見客人時，女事主更指男領導對商家指：「看我對你們多好，給你們〖送〗了一個美女來。」當晚與客戶吃飯期間，女事主被領導及客戶圍著灌酒。在她醉酒無意識後，客戶在飯桌上對她又親又摸，並帶到一個無人的包間猥褻。事主表示，她事後在查閉路電視才知道此事，而男領導全程沒有阻止。
然而，事件並沒有到此為止。 7月28日，女事主發現自己全身赤裸躺在酒店房，東西散落一地，並在床頭櫃發現一個被使用過的避孕套。事主報警後，警方取得酒店閉路電視，發現在她被女同事送回酒店後，領導偷偷辦了事主房間的房卡，前後4次進了她的房間，最長一次待了20多分鐘。
「不喝酒，這業務談得來嗎？」
28日，在男領導被公安傳訊後，卻突改口供聲稱事件屬女事主主動，之後更照常工作，甚至照和涉事客戶作工作對接。而該名男領導的上司卻照樣為他安排工作，甚至指「都是業務性的問題，我早就知道要出問題。」、「我已經開始有意識的只招男生不招女生了。」「不喝酒，這業務談得來嗎？」
高層的言論令女事主無法接受，高層在多次被要求處理中一再拖延回應，最後表示不會開除涉事男員工，指為了顧及女事主的名聲。她隨後在公司群組曝光事件，但信息被強制撤回，本人被移出群組。
由於事件並非在當地發生，警方的調查並不順利。
「大不了魚死網破」
8月7日，女事主在公司食堂發傳單控訴性侵以及公司領導拒絕處理加害人，遭幾名保安搶走傳單及恐嚇並將她帶走。女事主其後發表8,000字自述內容在網上公開傳播。女事主在帖文最後稱，「我現在已經流乾所有眼淚，再也沒有什麼好在乎的，大不了魚死網破，反正我會抗爭到底！永不屈服。」
事件在網上多次被刪文後仍引起巨大反響，至8日，涉事濟南當地警方終於指已開始調查取證。阿里巴巴董事局主席兼行政總裁張勇，早前在公司內聯網發文，對事件感到震驚、氣憤、羞愧，認為必須調查清楚，對全體員工及和全社會一個交代。
阿里巴巴回應指除了涉案男員工被辭退，永不錄用。女事主上司、人力資源高層等另外3人亦被停職內部調查。惟懲罰的原因不是因為事件本身，而是因為沒有妥善處理，而對公司帶來的負面影響。客戶方的濟南華聯超市也指涉嫌員工現已停職，接受警方調查。惟該濟南華聯涉事員工稱「在酒桌上正常喝酒，中間肯定有摟抱的過程」。
事後，有逾6,000名阿里巴巴員工向公司發出聯合倡議。當事女同事向上申訴未果、食堂維權被驅趕、再到高管和相關人員拖延處理及已讀不回，這顯示了公司組織治理的系統性漏洞，要求建立職場反性騷擾、反性侵制度。
事件引發了中國網民的憤怒，有網民指先是輿論壓制，讓消息在十天后才傳出去；微博壓熱搜，看到熱搜上的阿里巴巴以為是什麼營銷活動，這下又來個在法律程序走之前先裁員，無論你觸犯了什麼法律，和我阿里無關。事件反映了這「潛規則」似乎在中國成為理所當然。
阿里巴巴在2018年也曾因為「破冰文化」醜聞，引起網民重視，有網友分享阿里巴巴的破冰文化，表示新人進到公司會被分組稱為「班級」，並在主管的帶領下進行一連串的破冰遊戲，尺度遊走色情邊緣。他們會要求女生將剝皮的香蕉放在下腹的位置給男新人吃，還會讓男生裸著上身，在胸口附近放零食給女新人吃下肚。主管會在破冰上詢問他們初夜發生在幾歲或是對方的大小等等，各種私密問題都必須回答。阿里巴巴指事件已作澄清，但隨今次事件被曝光，阿里巴巴的澄清可信度想必值得再作深思。
至於香港也有網民指，事件也許和中國最近對阿里巴巴頻頻出手有關，畢竟中國最強大的一面在於言論管控，沒得到黨的默許的聲音或不可能曝光。只不過，作為一個國際間的堂堂大國，連一件刑事案件也要作這樣的算計，又難免令人感到可悲。
Source：綜合報道
Text By FORTUNE INSIGHT
