據報，北歐冰島早前開展全球最大規模的4天工作周試驗，研究人員發表報告形容，試驗取得「巨大成功」，多數參與計劃的職場生產力不但不變甚至提升，員工的健康和工作生活平衡更大幅改善。報告亦提到，冰島工會在這3年內有作減低工時的談判，令該國現有86%的工作人口已獲縮短工時或有權與工作場所協商減少工時。
首都雷克雅未克（Reykjavik）市議會與中央政府分別在2015年至2019年和2017年至2021年間進行兩項試驗，有逾2500人參與，相當於冰島工作人口的1.3%。他們每周工時由40小時減至35至36小時，薪金不變，試驗包括正常辦公時間和輪班的工作，涵蓋辦公室、幼兒園、醫院和社會服務等超過100個場所。
員工健康和工作生活平衡有顯著改善
是次實驗，是由英國專門研究勞動的智庫組織「自主」（Autonomy）和冰島智庫「永續民主協會」（Alda）負責分析，並於上月發表研究報告。研究人員發現，幾乎所有組別的員工出現壓力或「工作過勞」（burnout）的情况減少，健康和工作生活平衡均有顯著改善，因此多數職場的生產力和服務供應量不變，甚至有所提升。
報告指出，為縮短工時之餘維持輸出，各個職場採取不同策略，例如更有效編排每天工作優先次序、更有效委派工作給員工、強調應在工時外處理私人事務、減少會議次數和時間、以電郵取代會議、縮短小休時間、在許可情况下改用電子方式提供服務等。
報告亦列出，要維持與5天工作的相同服務量是常見挑戰，例如有輪班制員工認為與下一更同事的交接變得更難，部分管理層則認為他們難像其他員工一樣縮短工時，在試驗開始時一度感到壓力。個別職場則無可避免要增聘員工，如報告估計因應醫護界需要增聘人手，冰島政府每年的開支或增加42億冰島克朗（約2.6億港元），但強調只佔整體財政預算一小部分。
西班牙亦推4天制工作 望成為全球首個實行國家
「自主」研究主管Will Stronge表示，這項全球最大規模的縮短工作周試驗取得「巨大成功」，表明公共部門可成為縮短工時的先驅，其他國家的政府亦可從中參考。
另外，世界其他地方亦進行一系列的類似試行制度，包括西班牙，以及新西蘭的聯合利華等。西班牙的一些企業試行一周4天工作制，一部分原因是因新冠疫情帶來的挑戰。左翼政黨「更多國家」黨魁Iñigo Errejón亦向西班牙政府提出長達3年4天工作計劃，涉近5,000萬歐元，預計現時將有200間公司參與，涉3,000至6,000名僱員，如果成事，西班牙將成為全球首個實行4天工作制的國家。
Source：綜合報道
Text By FORTUNE INSIGHT
