根據華爾街的頂級獵頭稱，今年是自金融危機以來在高級投資銀行最多人才流失的一年，當中德意志銀行 (Deutsche Bank)的流失量最高、瑞士信貸集團(Credit Suisse)為最穩定人材流量的投資銀行。Business Insider參考了有關投資銀行高管行政人員報告，列出今年近300所的頂級投資銀行的人材流失量及其去向。
頂級投資銀行互相爭奪人材
華爾街獵頭指出，今年投資銀行不停互相爭奪競爭對手的交易商。 截至11月初，今年美國高級投資銀行家的流動量在金融危機以來，比任何一年都要多。Business Insider計算了近300所投資銀行的離職人員以及他們在美國的董事、總經理或其他高級投資銀行家的辭職數量並配合Dealogic的數據反映，大部分的人材流動量都是發生在頂級投資銀行，顯示頂級投資銀行為爭奪更大的營利正在互相爭奪人生材，導致今年投行人力資源的高流量。
今年許多大銀行增加其招聘量以及應付2018年度的高合併和收購(Mergers and Acquisitions)量和金額。此外，美國銀行美林（Merrill Lynch），花旗集團（Citigroup），德意志銀行（Deutsche Bank），高盛（Goldman Sachs）和瑞銀（UBS）各自經歷了重大的領導層變革 – 這可能會產生連鎖效應：使新的權力經紀人重新組織公司人力架構。
德意志銀行流失量最高
德意志銀行（Deutsche Bank）今年首席執行官約翰·克里恩（John Cryan）下台以並隨後於4月份任命消費者銀行業務專家，克里斯汀·賽奇（Christian Sewing）為新的首席執行官使德意志銀行於高級管理層人員中有重大家變革，為其動蕩的一年。德意志銀行今年在美國有26個高級虧損：人材分別平均流向小型投資銀行店、獨立企業和二線投資銀行。
高盛和瑞銀最為活躍
巴克萊（Barclays），瑞士信貸（Credit Suisse），摩根大通（JPMorgan）和摩根士丹利（Morgan Stanley）有最多高級交易者會會離開公司到競爭對手的全球投資銀行。根據華爾街指出，高盛和瑞銀，其次是巴克萊銀行是大銀行中最活躍的銀行。高盛是唯一一家招聘更多高級銀行家的銀行。他們在公布計劃2020年追加5億美元的額外投資銀行業務收入後，於招聘人材上特別激進。今年高盛在美國至少招募了13位交易員董事總經理，當中很多人都是合作夥伴階層。例如前摩根大通交易銀行家庫爾特西蒙(Kurt Simon)在今年8月份亦加入了高盛。
資料來源：Business Insider
Text by Fortune Insight
