中國四川省巴中市一名趙姓男子，約一個月前在當地一間售酒公司應徵銷售員工作。讓人意想不到的是，該名男子工作近一個月被解僱後，向公司索要工資不成，反而倒欠公司3,280元（人民幣，下同），讓他驚覺受騙。對此，涉事售酒負責人回應，趙男應聘後因未達到工作考核標準才會被扣錢。
內媒《成都商報》報道，當事人趙某表示，他自3月22日到巴中城區一家酒企業當銷售，保底工資為3,000元，公司有7天觀察期。期間，趙某工作至4月18日後，被公司負責人勸退出銷售群，即變相解僱。
由於趙某已經工作有28天，加上期間陸續有銷售業績；於是趙某於公司財務聯繫，希望取得相應工資。令趙某驚訝的是，他不但沒拿到預期的工資，反而倒欠公司3,280元，公司回復是「業績不達標，因此被扣錢被勸退」。
據趙某提供的公司考核數據表顯示，趙某加入售酒工作後，每日的任務相當多，包括：每月在微信發50條朋友圈，少一條扣50元；每日加10個微信好友，少加一個扣10元；每日客戶分析總結不低於50字，9點前要準時交，少一條扣10元等。而趙某被指欠公司3,280元，均是因未能發微信群動態、或未交工作報表扣款。
趙某表示，自己工作28天期間，前後共銷售600餘元的酒，針對表上扣款事項，未完成是因為其他事耽擱。不過涉事公司負責人王某則表示，趙某未按照要求完成工作，認為有權扣款。另外，趙某因並未和該公司簽訂勞動合同，權益未因此獲得保障。
針對公司是否有權扣起員工工資，內媒引述北京大成（武漢）律師事務所城，內地用人單位應當自用工之日起，一個月內訂立書面勞工合同，否則勞動者可索要未簽署勞動合同的雙倍工資。此外，用人單位也不得擅自對員工罰款，每月扣罰工資也不得超過總工資20%。故該律師所認為涉事公司存在違法行為。
趙某被扣工資消息傳遍內地網絡，並掀起熱烈討論。有網民替趙某打抱不平，認為涉事公司屬於「變相詐騙」，要求執法部門解決，網民則嘲諷「公司盈利模式相當新穎」、「打工人沒想到還會打到虧本」。
對此，巴中市勞動監察大隊表示，已就事件介入調查，如網傳消息屬實，該公司已經違反勞動法。工作人員進一步表示，用人單位制定合理的獎懲制度可以理解，但是沒有理由出現員工倒欠公司錢的情況。
Source： 綜合報道
Text by FORTUNE INSIGHT
