美國投資銀行高盛集團早前有新入職員工投訴工時過長，以致身心健康受損。因此高盛決定將年資較淺的銀行家加薪三成，又將首年入職的分析師的基本年薪8.6萬美元（約67萬港元）增加至11萬美元（約85.8萬港元）。而早前其他幾間投行均有提高起薪點，外界認為高盛是藉此回應對手的舉動，並且紓緩最近因工作壓力而起的離職潮。
據外媒報導，高盛將分析師入職首年年薪增至11萬美元（約85.8萬港元），第二年可增至12.5萬美元（約97.5萬港元），而經理職級的首年年薪亦增至15萬美元（約117萬港元），但除了薪金以外更設有花紅，據悉高盛的薪金已成為各大投行之首。
今年年初有13位高盛的新入職初級分析師作出控訴，抱怨他們每週的工作時數達到95小時，每日睡眠時間只有5小時，批評公司的安排是不人道的虐待，自疫情以來已經有七成員工辭職，因此要求將工時上限設為80小時。當時高盛集團CEO David Solomon回應指，將會限制週末工作和招聘更多人手，以減輕員工的負擔。
不過，曾任職高盛、前倫敦證券交易所首席執行官Xavier Rolet則表示，年輕銀行家不應抱怨工時過長，否則建議另覓其他工作，他稱自己年輕時每週工作7天，工時超過130小時，認為對於保持歐美金融服務的競爭力是必須的。
Source：金融時報
Text by FORTUNE INSIGHT
