最近，法律 AI 平台 LawGeex 與史丹佛大學、杜克大學法學院和南加州大學合作，讓 20 名有經驗的律師與經過訓練的法律 AI 程式比賽。在這項比賽，律師無論在速度或者準確性上都輸給了 AI，惹起了社會對 AI 許多的擔憂。
AI對人類的威脅日增
從 AI 這一概念產生開始，人類就對 AI 產生了強烈的危機感，許許多多的科幻小說都以 AI，例如阿西莫夫的機器人系列，就提出了著名的機器人三定律，來思考AI與人類共處之道。
在現實世界中，人們會比較關注 AI 取代人類勞動人的後果。而事實上，AI 已經確確實實了威脅許多工人的就業。在今年年初，著名的「血汗工廠」富士康就以機器人取代了大量人手，而宣布裁員一萬多名員工。在政治制度還沒有跟上 AI 的發展速度下，這些失業人口會為社會增加大量的不穩定性。
【智能危機】富士康用AI取代人手，栽員逾萬，「血汗工廠」消失了，但是失業的工人何去何從呢？
AI已經開始插手人類的智力工作
當世人的目光聚焦在AI的工業應用，AI已經悄然無聲地開始入侵人類高端的智能活動，像法律、會計和醫療等等。在上年，AlphaGo 在圍棋上擊敗了九段棋手柯潔，這是一個重要的信號，代表AI已經有足夠的計算能力，來參與人類的智力活動。
在會計上，已有部分AI工具開始在市場上應用。安永每年花費數百萬美元，提升審計數碼化，年內會推 AI 工具幫客戶查閱和分類租賃合約。另畢馬威計劃推出一個系統，評估銀行商業貸款數簿的信貸資料，而評測方法包括運用社交媒體數據。
這次法律 AI 平台 LawGeex 和律師們的比賽亦代表了，訴訟人可以在 AI 工具的幫助下執行盡職調查以發現背景訊息，即資料搜索和查証的工作很大機會就交給了AI。
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AI 提高了人類的就職門檻
LawGeex 將機器學習、文本分析、統計基準和法律知識結合在一起。該公司還表示，透過他們的工具，律師事務所可以將成本削減 90%，並將合約審查和審批時間縮短 80%。
如果你認真想一下這 90% 的成本削減，很大機會是來自這些行業的初級職業。當然，在 AI 開始踏足這些行業的時候，亦會創造出更多有關 AI 的職位，但是這些職位的入職門檻將會大大提升。而且值得思考的是，新創造出來的職位真的能抵消那些消失職位所帶來的影響嗎？
Text By Fortune Insight
