【經驗之談】Apple CEO親身說法，2個領袖成功原則！

自蘋果王朝締建者 Steve Jobs 逝世後，著名美國商業經理、工業工程師和工業開發商 Tim Cook 繼任了蘋果 CEO 的位置，在數年間，他不但守業有成，而且把蘋果公司打理得有聲有色，業務蒸蒸日上。而居於如斯高位，Tim Cook 自有一番管理哲學，而他近日卻分享他的經驗之談，2個作為領袖的成功原則。

1.社會責任

Tim Cook 在其位謀其職，並利用他的職位來幫助普羅大眾以幫助美國工人。很多人對創造就業機會屬於公司工作一部份不以為然，然而，Tim Cook 卻認為公司應有一份社會責任，而更有甚者，公司更應推廣卻傳播一些好的價值觀，由公司內部延伸至社會上。此外，他認為領導者亦應專注在慈善事業上，以回饋社會。通過工作回報，讓公司運用可再生能源，以回饋創造就業機會，而人應該有其所屬的價值，而事實上，他利用他作為 Apple CEO 的角色，不斷為美國工人提供更多的工作機會，而蘋果公司亦表示它正在用10億美元的資金在美國創造更多的製造業工作崗位。