【零售神話】日本的便利店究竟有甚麼過人之處?從44年歷史的7-11身上能學到甚麼?

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有多少人去日本旅行後,會對當地的24小時便利店念念不忘?

東京大學曾做過一個調查,訪問200個在東京生活超過3年的外國人:「假如明天要離開日本,什麼東西是最迷戀和不捨?」結果有60%的人最不願意失去日本的24小時便利店。

去過歐洲的人就會發現,歐洲超市一般五六點鐘就關門,如果你想半夜買點東西,基本上就沒有機會了。

相反,日本便利店無論是白天還是深夜,他們都會時刻待命,解決你生活中的各種需求。而日本本土便利店能為你解決的事情,遠遠超過你的想像,在細小的購物空間裡,你可以寄快遞、買快餐、複印、取錢、洗手、上廁所等。

在東京、大阪這樣的大城市裡,基本上一公里內就會有一家便利店呈現在眼前,他們的價值遠超於一個購物場所。

新零售時代

2016年10月,馬雲在杭州雲棲大會開幕演講中提出:「純電商時代很快會結束,未來的十年、二十年,沒有電子商務這一說,只有新零售,也就是說線上線下和物流必須結合在一起,才能誕生真正的新零售。」

新零售是無法迴避的經濟增長點,也是迎合消費升級的必然產物。對於日本強悍的零售業,到底應該學習什麼?

日本人對於商業、產品的本質都會持續的追問,他們不太追求表面浮華的概念或者看似絢爛的技術,他們願意從根本上來解構物品、服務、商業體存在的意義。

7-eleven便利店集團的創始人鈴木敏文一直在思考便利店存在的意義。他指出,消費是場心理戰,零售業存在的價值就是要和消費者不斷變化的需求作鬥爭。

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1974年,鈴木敏文將美國便利店7-eleven引進了日本。當時的社會充斥著質疑的聲音。因為當時日本經濟已經起飛,零售業如火如荼,大有超市成為生活必須,小有雜貨店解決不時之需。那麼便利店的生存空間在哪?

便利店倡導的是24小時營業,24小時燈火通明地等待著為消費者提供服務,這本身就足以打動顧客。鈴木敏文認為,便利店是一個滿足消費者需求的空間,而不單純是一個購物的場所。

在7-eleven,如果你去買便當,湊巧便當賣完了,店員不能生硬的回覆你:賣完了。而是要告訴你,距離這裡多遠的路程,還有一家便利店,而這家便利店有可能不是7-eleven。也就是說,店員要通過交流的方式來滿足消費者的需求,而不是單純賣出產品。

因此,每當我們在7-eleven裡體驗他們優質的服務,便是我們的需求被觀察被記錄被滿足的過程。

消費者的口味是不斷在變化的,而7-eleven就要不斷滿足這種變化,這就是便利店存在的價值和意義。在7-eleven創業之初,就不斷貫徹滿足消費者需求的理念。

日本第一家7-eleven開業後並沒有就此停下腳步,相反鈴木敏文更快地開店,並且採取了密集選址的戰略。他認為,在一定區域內大量開店,除了能夠提升品牌認知度,而且還能節省廣告費,既能賣東西又能宣傳自己 。

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另外,密集選址能提升物流的效率。鈴木敏文把這種物流模式叫做「共同配送」。第一家7-eleven開了之後,每天得有70多輛車來送貨,店員們都應接不暇;此外,同類產品不同的品牌也會各自為政地來送貨,單單是牛奶,日本就有森永、明治、全農,店員每天收貨疲憊不堪,而且浪費了物流資源。

7-eleven推出的共同配送模式,運用了「溫度管理」的配送方式。就是在各個重要區域設置配送中心,產品按照溫度來管理,產品當時劃分為冷凍型、微冷型、恆溫型和暖溫型。這樣的設置有個好處,就是保證食材的新鮮,還能減少物流成本。實行了這種方法之後,平均一家店每天只有9輛車來送貨就可以了。

第二點,建立產品研發和供應體系。其出發點是「不能給消費者帶來價值感的產品無法在市場上占有一席之地。」實際上,在 7-eleven四十多年的歷史上,從來沒有打過價格戰,而是用品質來打動消費者。

7-eleven有很多自己的原創產品,而且有獨特的研發理念。例如食品,每一款新的食品誕生之後,都會要求全公司上下品嘗,所有人都說好吃,才開始出售。

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味道要怎樣保證呢?鈴木敏文成立了一個研發小組,這個小組不僅包括研發人員,還包括原料、器材、製造廠商等,整個團隊必須把控食品誕生的每一個環節。鈴木敏文還提到,他會要求研發人員去品鑒那些熱門餐廳的菜品,然後橫向比較7-eleven的食品,如果沒有人家好吃就得重做。

1979年,7-eleven成立了一個名為NDF的供貨組織,匯集了跟7-eleven理念一致的食品供應商,只為7-eleven供貨。鈴木敏文解釋,一般來說,一個供貨商會給好幾間餐廳、便利店供貨,但其中的問題是,供貨商有可能給某家店鋪送的食材就是別人剩下的,這方式沒法保證食材的新鮮度。所以,鈴木敏文要求這些供貨商只為7-eleven服務。

這些供應商的食材、溫度都有嚴格的規定和要求。所以當時日本媒體報導,好多日本家庭主婦覺得7-eleven賣的現成飯菜比去自己去超市買菜做飯更安心。

第三點,是對每件產品的極致理解。在7-eleven內部,這種理念叫「單品管理」。核心思想就是,每個店員都要對每件商品非常瞭解。7-eleven是日本最早引入POS機系統的零售企業, POS機能記錄產品的銷售情況,但鈴木敏文認為這遠遠不夠,店員的判斷要比冰冷的機器更有參考價值 。

Source:鈴木敏文《零售的哲學》

Text By Fortune Insight

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