【智能危機】富士康用AI取代人手，栽員逾萬，「血汗工廠」消失了，但是失業的工人何去何從呢？

據外媒報道，由於激進的機器人計劃，中國 iPhone 製造商富士康計劃在今年裁員 1 萬多人。

富士康裁員一萬多人

據稱，這家公司旗下的 LCD 顯示屏製造商—群創光電 (Innolux) 首當其衝。據該公司榮譽主席段行建 (Tuan Hsing-Chien) 披露，截止到今年年底，他們將把工人的數量從去年年底的 6 萬名減少到 5 萬名以下。

投 3.42 億美元布局 AI

日前，郭台銘正式宣佈啓動兩項 AI 研究培育計劃：首先，將成立「鴻海工業互聯網 AI 應用研究院」協助集團開發「工業互聯網+機器人」的 AI 創新，未來 5 年內提供 100 億新台幣（約合 3.42 億美元），從 AI 人才培育、IoT 工業場域應用、大數據分析等領域，全力推動集團轉型成為 AI 驅動的工業互聯網企業。

一個問題消失後是另一個更嚴重的問題

儘管近些年中國製造成本開始變得越來越高，但相較於全球其他許多地方仍屬於製造和組裝最便宜的市場之一。富士康工人每月平均工資大概在 400 美元左右並且經常要輪班工作 12 個小時。這種高工時的工作模式被外媒冠以「血汗工廠」之稱，而 AI 的引入淘汰了這種「血汗工業」，但問題是這些多出來的勞動力可以到那裡呢？可以想像得到的是，一個問題解決了，但是另一個更嚴峻的問題又產生了。