英國《金融時報》引述消息，指匯豐控股在經歷 8 月的大裁員行動後，將會於稍後的第三季季績公布同時宣佈全球再次裁員 10,000 人，佔 23.8 萬名員工的 4.2%，而在是次裁員計劃中，將會瞄準歐洲區的高薪主管級人員進行裁減，目的是為了應對英國本土的脫歐危機及全球貿易戰所帶來的持續影響。投行花旗預料裁員計劃將為匯控帶來 7 億美元的遣散費負擔，或拖累第三季業績重組成本增加。裁員消息一出，匯豐於倫敦股價先跌後升。
如消息屬實，是次裁員計劃將為匯控近年來最為龐大的一次裁員行動，據稱裁員為臨時集團行政總裁祈耀年上任後執行的第一輪削減成本行動。匯控發言人對此消息不作任何回應。祈耀年於被問及其職務問題時，他回應道自己沒有打算，亦沒有被要求作為長期的行政總裁。然而，內部人士亦認為此舉行為足以證明祈耀年的野心。
「我的任務不但是要以臨時行政總裁的身份來管理公司業務，更是要以一個正式的行政總裁的身份來做。」祈耀年稱，「我擁有能力去領導、去決策、去改變、去塑造，這是相當重要的。對於我們的投資者來說，我們沒有冗員是重要的事，因此我們需要有決心去作出我們應該要作出的決定。」
高盛集團的分析師發表了一份報告，指祈耀年的作風似乎比起前任的范寧更為激進，「我們相信，匯控的逆收入環境及管理層變動的結合，是匯控進行一個野心勃勃的重組的先兆。」
據稱該銀行正在尋求新一任的行政總裁，無論是內部或是外部都在進行著物色。傳統上來說，匯控都會從內部提拔該職位的人士，而財務總監邵偉信被認為是最有可能成為新任行政總裁的人員。事實上，邵偉信是匯控最近從蘇格蘭皇家銀行集團挖角的人員，有傳聞指出此舉是為是讓他成為新任行政總裁而舖路。
Source: Financial Times, Bloomberg
Text by Fortune Insight
