傳統人力資源顧問教大家的CV都不應超過一頁的長度以免令HR看得辛苦和乏味。然而，根據美國人力資源公司ResumeGo的調查，不超過一頁的CV已不合時宜，現時的招聘者都想多花點時間看一個人的履歷，所以2頁的CV是最理想的。
ResumeGo實驗式調查
ResumeGo進行了一個求職實驗，摸擬一場招聘活動。ResumeGo向482名招聘者，當中包括專業人力資源顧問、招聘經理及C grade行政人員提交20000份CV，當中各有1頁及2頁的履歷表並摸擬一個長達3星期的大型招聘過程。該482名招聘者需要根據不同階層的職位要求去過濾及挑選這20000份求職履歷。
結果顯示: 2頁履歷大比數勝出
在20000份履歷中，有7712份成功被挑選而當中有5375份為2頁的CV和2337份為傳統的1頁履歷。另外，尤其當職位越高，調查結果更為顯著。在管理層職位上，2頁CV被選中的數量多達2.9倍; 在中層職位上則多達1頁CV的2.6倍; 而在新入門的職上，2頁CV依然多出1頁的1.4倍。
ResumeGo: 推翻傳統HR不想看長CV的說法
-photo from internet實驗証明了2頁CV較優勝外，亦推翻傳統HR不想看長CV的說法。參與實驗的招聘者其實會自願地花費多點時間去看篇幅較長的履歷以便更深入去了解求職者的工作經驗及其教育和成就。ResumeGo指出，實驗中亦統計了招聘者閱讀履歷的平均時間：招聘者平均花費4分鐘05秒去看2頁的CV及2分鐘24秒去看1頁的CV，由此証履歷的篇幅和長短和招聘者閱讀履歷的時間有正面的關係而且並不會因其篇幅較長而略去履歷不看。
資料來源：Business Insider
Text by Fortune Insight
