【規行矩步】國泰更新員工行為守則，列5大要點不容員工損害企業聲譽。

國泰航空（00293）因反修例風波而致內部動盪不斷，繼外藉行政總裁閃電離任、港龍空勤人員協會主席施安娜等員工被解僱、內部社媒審查後，昨（8 月 28 日）又特此更新員工行為守則。

五大重點

新增的國泰員工行為守則由國泰航空人事董事歐永棠（Tom Owen）透過電郵向全體員工發佈，當中列明了五大要點：

1. 國泰對員工參與非法活動採取零容忍態度。
2. 員工不得利用國泰的資源或職工身份表達政見。
3. 參與非法活動可能有損國泰聲譽。
4. 國泰可能會就員工參與非法活動而作紀律處分或終止合約。
5. 員工必須保護國泰的機密資訊。

電郵又指出近日有大量關於國泰變動的失實資訊流傳在不同的媒體之間，歐永棠申明國泰每一個與解僱有關的企業決定，都經過高級領導層的審慎考慮，以保障公司整體的權益。歐永棠亦一再強調國泰會全力擁護基本法、支持一國兩制所保障的權利與自由。

鼓勵員工舉報同事

國泰航空的員工守則另有列出舉報相關的條文，當中強調國泰要建設經營合規文化，鼓勵員工舉報任何懷疑違反守則的行為，而調查會在保障舉報人身份的情況下進行。

Sources：綜合報導

Text by Fortune Insight