【上班潮流】紐西蘭公司為提升員工士氣推4天工作制，對公司歸屬感提升20%出乎董事會意料！

對於香港的打工一族來說，星期三可能是最難熬的一天。因為當你已經辛苦地工作了3天和加班10個小時候，仍有2個工作天在等着你。

但這種情況就不會在一家紐西蘭公司的員工身上發生了。紐西蘭信託公司Perpetual Guardian在3月份宣佈開始實行每週4個工作天的計畫。即使扣減了一個工作天，但不論每天的工時和薪金均沒有調整。意味住員工只需工作4天，就可以收獲5天工作的薪金。

「聽起來就像美夢成真一樣。我一開始聽到時都感到不可思異。」公司的一位單親母親Kirsten Taylor說。公司這項政策容許她花更多時間陪伴兒子，為她整體的生活素質帶來顯著的改善。

和Taylor一樣很多員工都表示對這項前所未聞的制度感到驚訝。但公司的CEO Andrew Barnes卻表示新政策可以給予員對更多對家庭的歸屬感，發展興趣。對公司而這則可以換來更有活動和專注於工作的員工。

這項試驗性的政策實行了8個星期，其間有來自The University of Auckland Business School的學者研究新政策的成效。其中員工的壓力水平由45%下降至38%。生活與工作平衡水平由54%大升至78%。對公司的歸屬感亦由68%上升20%至88%。面對優秀的結果CEO Andrew Barnes表示很滿意，認為當初自己頂着董事會的壓力實行政策是一項正確的決定。