【傳奇搖籃】孕育出YouTube及Tesla創辦人的傳奇搖籃，PayPal幫會成功之謎！

Paypal 幫會(Paypal Mafia)是在2007年，《財富(Fortune)》雜誌為創業成功的前Paypal員工起的名稱。自Paypal在2002年賣給eBay後，Paypal不少元老員工都紛紛離職再創業，他們離職後卻是振翅高飛，成為了現在赫赫有名的企業傳奇。對比起Google、Microsoft及 Apple 等大型企業龍頭，它們故然有很多不同另起爐灶的例子，但是Paypal幫會的過人之處，卻是Paypal在賣給eBay時公司只有600人，但另起爐灶的員工卻創辦出多間成功的巨型企業，青出於藍勝於藍，現在則拆解這個傳奇搖籃的成功之謎！

Paypal Mafia

Paypal 幫會(Paypal Mafia)是在2007年，《財富(Fortune)》雜誌為創業成功的前Paypal員工起的名稱。當中包括如Tesla和Space X CEO Elon Musk；創辦YouTube的陳士駿、Jawed Karim和Chad Hurley；LinkedIn創辦人Reid Hoffman和Yelp創辦人Jeremy Stoppelman等等。

尋覓員工策略

PayPal 在創辦初期，並沒有透過獵頭公司尋找員工，而是透過創辦人和員工的人脈進行持續的招聘，Peter Thiel甚至在史丹福大學招募同學。因此，招聘到的人才都是如Peter Thiel一樣，對創業有著極大的熱情，可謂是一個個的工作狂人，故然另起爐灶的前員工都是如Elon Musk一樣的工作狂人，創出一番事業自然事半功倍。

解決問題

Paypal 的公司文化以解決問題為主。剛剛起步之時，作為一個新式的支付工具，銀行及信用卡均是心懷敵意面對這個新興的敵人。在如此巨大的挑戰下，Paypal的員工卻不斷尋找辦法解決問題，最後成功地與銀行和信用卡公司化敵為友，培養了一個以解決問題為主的公司文化，以此吸引更多類近人才，故此離職的員工的解決問題技巧均是十分的高超。