【英俊有罪】英美研究證實過度英俊，反而成為職業的阻礙！

所謂「木秀於林，風必摧之」，古人誠不欺我 ，在現代職場上，過度英俊，反而成為職業的阻礙？英俊當真有罪？

根據在美國和英國進行的一項新研究發現，英俊的男人更加有可能被老闆視為威脅，因此不太可能獲得較高的職位。據《 每日郵報 》 報導，倫敦大學管理學院和美國馬里蘭大學的研究人員在四個不同的辦公室進行了四次獨立實驗。他們發現，當男性僱用其他男性與他們一起工作時，他們的決定，會受到候選人吸引力和工作類型的負面影響。令人震驚的是，而女性的感覺並不會成為英俊男士成為理事會成員的理想人選的助力。

馬里蘭大學首席研究員孫揚教授表示，管理人員受到陳規定型觀念的影響，並且為了自己個人的利益而作出招聘決策，因此公司可能無法獲得最有能力的員工。隨著越來越多的公司涉及員工參與招聘流程，這一重要問題需要引起關注。認識到招聘受到潛在工作關係和刻板印象傾向的影響，可以幫助組織改善他們的選拔流程。