在早期人類社會中，社會以母系制度為主軸。然而，社會演化，漸漸以父系制度為主，延續了將近 4000 年。近年，世界人權宣言的通過，標誌著男女間的平權，女性地位開始提升。但是，一些諸如矽谷等的高科技或商業世界始終亦以男性為主導，女性仍處於弱勢，究竟Jess Lee是如何在萬千男性中脫穎而出，成為矽谷首位女性投資合夥人？
創業初期
在Jess Lee成為紅杉資本矽谷公司的首位女性投資合夥人以前，她是一位成功的企業家。 Lee 創立了一家時尚電子商務公司 Polyvore，雅虎以約2億美元收購了這家公司。但是在Polyvore早期，Lee 掙扎著為它籌集資金。由於幾乎所有投資者都是男性，而為了抓住他們的注意力以震撼他們的神經，她在她的手臂下藏著一摞Vogue雜誌，在沒有任何警告下，她會把它們砸在桌子上，並高聲宣布：「這些雜誌上有價值1億美元的廣告。」她會暫停一下，然後繼續，「現在，想像一下這是在互聯網上。」
女性成功策略
當談到籌集資金時，在充滿潛在投資者的董事會會議上留下印象可能是公司成功的一部分。Supernode Ventures 駐紐約企業家兼管理合夥人Laurel Touby表示，控制會議的氣氛是成功的關鍵。然而，杜比說，她遇到的許多女性創始人往往對這些情況缺乏信心。
Touby表示很多時候，女性走進房間，她的肢體語言會阻撓她的表達。而女性普遍說話輕聲，使得她們的說話難以被人傾聽。現在，她是一名投資者，Touby比承認創始業者的舉止往往直接影響她投資公司的興趣，因此她只投資了幾家女性創業公司，當一個創業者看起來並不有力時，過於溫柔都會很影響他們的說服力。
另一位創始人，賓蒂首席執行官Curcuru表示，她會帶同一本巨大的書，裡面充滿了她業務的內容。當她進入會議時，Curcuru會把書扔到桌子上，並大聲宣布她的業務。Curcuru不僅最終籌集資金，而且她發現她強有力的入場使人有一個難忘的影響。
相互合作
現在，Cucuru和Lee正在合作為其他女性創業公司提供這種實用建議。這個名為「Female Founder Office Hours」的項目將女性與導師配對，他們可以為如何建立和管理公司提供指導以籌集資金。自11月以來，Lee 表示該項目已收到來自近1500名女性的興趣。雖然感興趣的數量已經非常大，但Lee 表示這並沒有讓她感到驚訝。
由於 Lee 是一位前女性創業者，所以她並不感到驚訝，創辦一家公司非常困難，而且普遍上缺乏關於如何籌集資金的知識。Lee說，該項目的主要目標之一是將女性創業者的創業投資比例提高10％。週四，「Female Founder Office Hours」宣佈在其資源基礎上增加120多名女性創業者。該團隊包括來自Glossier、Brandless、Houzz、Shippo和Stitch Fix等公司的CEO和創業者，他們將幫助指導女性創業者。
信心是Lee提供給新創業者的最重要的技巧之一。 Lee的另一個建議是女性創業者與志同道合的女性保持聯繫的重要性。Lee表示擁有一個共同創業者的同情和社會支持是非常重要的。她們需要在那裡找到更多的女性，女性完全有能力建立優秀的公司，我們可以通過互相幫助來達到目標。
資料來源：Business Insider
Text by Fortune Insight
