勞工處宣布，華嫂冰室（太子）有限公司因違反「補充勞工優化計劃」的本地招聘規定，遭施加行政制裁。該公司現有的輸入勞工申請即時停止處理，未來一年提交的新申請亦不會獲受理。
勞工處調查發現，該公司申請輸入侍應生、初級廚師及洗碗員期間，在本地公開招聘環節向部門提交失實資料，因而違反計劃要求。
按計劃規定，僱主必須先進行4星期本地招聘，以不低於市場相類職位的每月工資中位數，優先聘請合資格的本地工人填補空缺，並如實交代招聘結果；若違規或無合理理由拒聘合資格本地求職者，勞工處可中止申請及禁止僱主在一年內再作申請。