據香港求職招聘平台Jobsdb by SEEK發表的《2026 年香港薪酬滿意度調查報告》，只有34%受訪者對目前薪酬感到滿意，反映不少人雖認為薪酬水平尚算合理，但仍希望收入更貼近實際付出 。
調查於今年 2 月進行，由獨立市場研究機構以網上問卷訪問 1,010 名香港在職人士 。調查同時顯示，受訪者對就業前景普遍偏審慎，只有 28% 表示樂觀，32% 持中立，40%認為前景悲觀 。另有約七成受訪者認為自己獲得的是「公平或優厚」薪酬，但真正滿意現時收入的比例仍只有 34%，形成明顯落差 。
Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳表示，開放而坦誠的薪酬溝通，是建立職場幸福感和歸屬感的重要一環。他指出今次調查反映不少香港在職人士面對薪酬期望落差時，往往選擇默默承受，而非主動爭取；但數據亦顯示，主動溝通通常是改善現況的第一步。李政勳建議，在職人士應善用市場數據了解自身價值，並與公司坦誠交流，積極爭取合理回報。