台積電（2330）正式公布2026年度調薪方案，全體員工平均加薪幅度為3%-5%，表現優異或擔任關鍵職位的員工最高可獲9%加幅。公司表示，此次調薪依據員工績效表現、年資及職等條件而定，旨在維持具市場競爭力的薪酬結構，並與全體同仁共享營運成果。
台積電每年4月進行調薪作業，2021年曾實施結構性調薪達20%，近幾年維持穩定幅度。雖然調薪幅度相對溫和，但年度分紅仍是員工薪酬主要來源，去年平均每人獲264萬元分紅。公司強調，透過合理薪酬政策吸引及留住AI及先進製程領域人才，確保3納米及2納米技術領先地位。